如果你在工作中受伤，老板不承认这是工伤，也别慌张

如果你在工作中受伤，老板不承认这是工伤，也别慌张。你已经通过法律了解了一些维权方法。这里有四步给你处理这个问题：第一步，把事故现场拍好照片或者视频，记下当时的经过，联系同事和目击者，让他们作证。再把你看病的所有病历、诊断证明和缴费票据收集好。还有劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水这些材料。和老板讨论工伤时的聊天记录或者录音也不要忘记保存。第二步，及时申请工伤认定。老板要是在30天内不给你申请，你就赶紧自己去当地人社局申请。别犹豫，超期了就没机会了。第三步，如果老板不肯配合，你就交给行政部门处理。人社局会要求单位举证，要是单位不理会，就会承担不好的后果。如果还有劳动关系的问题，你可以先去申请劳动仲裁确认一下。调查清楚了之后，人社局会给出具有法律效力的工伤认定决定书。第四步，要是你对这个认定不服，你可以申请行政复议或者提起行政诉讼。一旦认定工伤了，等伤情稳定了再去申请劳动能力鉴定，这样你就能按等级享受待遇了。要是老板不付钱给你或者不给你待遇了，你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。胜诉之后还能申请法院强制执行。所以啊，工伤认定是法律程序来的，不是老板说没受伤就没受伤的。只要你主动申请并且证据齐全了就有机会拿到赔偿呢。如果还有疑问或需要帮助的话可以找律师、工会或者法律援助机构帮忙哦。法律会保护好你的权益的！