日前，深圳离职干部休养所召开党委扩大会议，全体官兵、文职人员及部分退休干部参加。
这次会议既是对过去一年工作的系统总结，也是对新一年发展方向的明确规划，反映了干休所在新时代背景下对老干部工作的深刻认识和坚定承诺。
2025年，干休所党委在省军区党委、警备区党委的领导下，坚持以老干部服务保障"三个不降"为总要求，即待遇不降、服务不降、管理不降，将这一要求贯穿于日常工作的各个环节。
通过狠抓工作落实，干休所在维护老干部权益、改善生活条件、提升服务质量等方面取得显著成效，全面建设保持了安全稳定发展的良好态势。
这些成绩的取得，既体现了干休所党委的坚强领导，也凝聚了全体工作人员的辛勤付出。
当前，我国正处于全面推进中国特色社会主义现代化建设的关键时期，老干部工作面临新的形势和要求。
干休所作为服务保障离职干部的重要机构，肩负着维护老干部权益、传承优良传统、促进社会和谐的重要职责。
会议指出，2026年要围绕老干部服务保障和干休所自身管理建设两大中心任务展开工作，这充分体现了干休所对工作重点的准确把握。
在具体工作部署上，会议提出了"三个走"的明确要求。
一是把思想教育走深走实，通过深化理论学习、强化党性教育，引导老干部和全体工作人员坚定理想信念，增强政治自觉。
二是把服务保障做精做细，在满足老干部基本需求的基础上，进一步提升服务的精细化水平，让老干部切实感受到被尊重、被关怀。
三是把正规秩序筑牢安全，通过规范管理、完善制度、强化执行，为老干部营造安全稳定的生活环境。
这三个方面相互联系、相互促进，共同指向干休所全面建设高质量发展的目标。
会议还表彰了2025年度的先进人员，为受表彰者颁发奖章及证书。
这一做法树立了真情为老的鲜明导向，充分肯定了先进工作者的贡献，有助于在全所营造创先争优的浓厚氛围，激励更多工作人员以更高的标准、更大的热情投入到老干部服务工作中。
会议期间，与会工作人员围绕贯彻会议精神、做好年度重点工作进行了集体讨论，充分发挥了民主集中制的优势，有利于形成共识、凝聚力量。
会后，干休所还组织了老干部座谈，认真听取老干部对干休所全面建设发展的宝贵意见和建议。
这种做法充分尊重了老干部的主体地位，有助于干休所更加准确地了解老干部的实际需求，进一步改进和完善工作。
服务保障老干部既是政治责任，也是民生关切，更是检验作风与能力的重要窗口。
把“三个不降”的要求落到一件件具体小事上，把安全稳定的底线守在每一个细节里，把改革完善的举措融入日常制度执行中，才能以实实在在的成效赢得认可。
面向新一年，关键在于以更严的标准、更实的举措、更暖的服务，推动干休所全面建设在高质量发展轨道上行稳致远。