问题——新赛道用人需求集中释放，招聘现场“供需对接”强烈 广州广交会展馆举行的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场，人工智能与机器人有关展区成为人流高地。来自中山的广东神舞科技有限公司展位前持续排队——求职者手持简历等候面谈——部分应聘者因面试名额紧张转而现场投递材料。该公司行政总监焦良玉介绍，当天公司收到简历数量可观，为提高效率还设置了简历投放区，招聘工作几乎贯穿全天。来自英国格拉斯哥大学脑科学专业的硕士许斯泽表示，自己关注企业研究方向与岗位匹配度，希望能在广东发展。 原因——未来产业加速落地叠加企业从研发走向市场，形成“人才增量需求” 脑机接口作为前沿交叉领域，涉及神经科学、信号采集、算法建模、硬件系统、产品工程与合规等多学科协作，研发与产业化推进往往伴随人才结构升级。神舞科技以自主创新脑机接口技术为核心，开展脑机接口相关设备和系统研发、制造与销售，并入围工业和信息化部未来产业脑机接口“揭榜挂帅”项目相关名单。企业近年来在中山落地脑电采集设备生产线，ND8脑电采集系统产量突破1000台，为后续规模化应用提供了产能基础。 焦良玉表示，随着产品从主要面向机构客户逐步向更广泛应用场景拓展，公司除继续补强科研与工程能力外，还需要市场、运营、产品管理等复合型人才支撑增长，因此在本次招聘会集中释放岗位需求，共提供神经科学家、算法工程师、嵌入式工程师、产品经理等12个岗位，最高月薪开至3万元，并明确面向实习生开放。 影响——人才流向折射湾区产业结构变化，中山从“制造名片”走向“硬科技版图” 现场火热的招聘场景，不仅是单家企业的用工变化，也反映出珠三角对新兴产业人才的吸附能力。神舞科技过去一年跟随中山人社部门开展多地引才活动，目前公司员工近40人，硕博人才占比约七成，核心团队成员来自清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等高校。高层次人才与工程化能力在企业聚集，意味着中山在传统制造业基础之上，正加快嵌入人工智能、生物医药、低空经济、脑机接口等细分科技赛道，产业结构的“新变量”正在增多。 从求职端看，海内外硕博选择投身硬科技企业，体现出毕业生对技术前景、产业平台与城市综合环境的综合考量；从城市端看，新锐科技企业的成长，有助于增强区域创新链与产业链协同，带动上下游配套、应用场景开放与高质量就业。 对策——以政策牵引与生态构建提升引才留才能力，打通“实验室到市场”关键环节 当前，人才竞争已从单一薪酬竞争转向“政策+平台+场景+服务”综合比拼。广东提出深入实施“百万英才汇南粤”计划，明确吸引更多高校毕业生在粤就业创业。对中山而言，一上需持续完善人才服务体系，围绕落户、住房、子女教育、医疗保障等增强稳定预期；另一方面应面向新赛道企业需求，强化产学研合作与实习实践通道建设，推动高校科研、企业工程化与临床/康复/工业等应用场景对接，加速成果转化与产品迭代。 对企业而言，在开放岗位的同时更要完善人才梯队，形成“顶尖科学家+工程负责人+产品与市场”协同机制，并通过合规体系建设、数据安全与质量管理，提升产品走向规模应用的可信度与可持续性。 前景——从“招到人”走向“用好人”，硬科技企业将成为湾区新质生产力重要承载 随着脑机接口等前沿技术在医疗康复、人机交互、智能穿戴等方向的应用探索加快，行业对复合型人才的需求仍将上升。招聘会上的“排队投简历”，说明市场对新技术与新岗位的关注度持续提高。预计未来一段时间，湾区将继续以产业集群、资本活跃度与制造配套能力，为新兴企业提供试错与成长空间；同时，围绕伦理规范、临床验证、产品安全与标准体系的建设也将更受重视。谁能在关键环节形成领先优势，谁就更可能在下一轮产业竞争中取得主动。
从流水线上的五金件到实验室里的脑电信号，中山的产业转型正在重新定义"中国制造"的内涵。越来越多的青年人才选择在这座传统工业城市追逐科技梦想，这不只是一个城市的经济升级，也是中国创新版图悄然重构的缩影。人才与城市的双向选择之间，产业变革的种子已经落地。