2月25日，IP显示来自广东的网友晒出截图，显示哈啰普惠在招“运营管理”，要求除了本科、1年经验，还必须是98后，能力好的97年也能放进来。这位网友觉得这么限定年龄太苛刻，拿35岁都还能被包容来说事。记者2月27日去看，那个岗位是管调度、维护关系和建环境，要带队伍，连入职学历都定得很死。同一个网站上，“哈啰普惠”还有好多在招的工作，光是广州就有不少城市经理、高级渠道经理这些岗，好多都要求30岁以下。比如“城市经理/省区经理（E5/6）”，要有5年以上大互联网公司的运营经验，还得独当一面带过多城市业务，手下得有超过50人的团队。年龄这一栏写得很实在，E5主要看95后且本科全日制，E6要92后且大专。记者试着问了问这几个岗位的招聘方对年龄有没有弹性，到现在都没等到回话。不过广州市人力资源和社会保障热线的人讲得很明白，招人本来就是企业自己的事，如果觉得这是歧视能去找属地劳动部门反映。至于那个“98后”的岗位到底有没有改变规定，品牌方的客服表示相关的信息可以直接问发布者本人。