在AI技术更新越来越快、行业竞争也越来越激烈的当下，缺少高水平复合型人才已经成为限制发展的主要障碍。要想解决这个问题，把学校、科研单位和企业联合起来育人是个好办法。最近，中国人民大学高瓴人工智能学院和深圳指数科技有限公司达成合作，就干了这么一件事儿。 这次合作搞了个“基金加平台”的组合拳。他们先拿了一笔钱，专门用来资助那些在AI跟电子设计、小样本学习硬件适配这类前沿交叉领域里努力的学生，给他们提供资源，让他们能安心搞科研、解决难题。另外还搭了个实体的“AI人才培养共建实践中心”，把公司真正的研发环境和工程平台都给开放出来，好让学术研究能跟产业的需求对上号。 人大高瓴人工智能学院的文继荣院长说，现在AI技术是按周变化的节奏往前走，可人才培养起码得好多年才能成，这中间时间差太大了。要是能建立一个学校和企业经常交流的机制，就能让学生少走弯路，既懂理论又会干活儿。指数科技的叶群松老板也觉得，硬科技的比拼说到底就是拼人才，企业不能光用人才，还得参与到培养里头去。他们打算派技术大拿跟学校老师搭伙当导师，盯着那些产业上的难题出题，让学生在真刀真枪的环境里把从写代码到工程落地的一套本领都练熟了。 这回合作是在深圳宝安区落地的。那边现在正在大搞“湾区智创高地”，急需把人聚起来、技术破了、产业升上去这一套循环搞通。学校和企业这么联手不光是能帮自己突破技术难关，还能把更多好人才吸引过来，给地方的转型提供支持。有专家说，这种做法说明校企合作更上一层楼了，不再是单打独斗做个项目，而是要建系统平台；不再是只养个一年两年的人，而是要建长期的生态环境。 人工智能硬科技想发达，光有基础研究不够，还得有一大批人。这次大学和企业深握手不仅是在招人方式上做了创新，更是在探索大家怎么一起搞创新的路子。以后这种模式要是越做越顺溜，就能给咱们国家的科技发展打下底子，也能给粤港澳大湾区乃至全国的人工智能产业加点劲儿。不过将来怎么把这种经验变成规矩、搞大做强、让更多人都能用得上，还得靠大家一起努力和政策帮忙才行。