虽然这次东部战区陆军某旅评功评奖把练兵备战当作重中之重，但看那次冬日清晨的实况，还有连里公示栏刚贴上的立功名单，那战绩还真是摆在台面上的。负责考核的驾驶员桑郎罗布成了焦点人物，大家都没想到开车的也能这么出彩。 最初，指导员推荐他立三等功时，官兵们还挺犯嘀咕：“方向盘也能立战功？”这事儿扎在桑郎罗布心里了，他还主动跟指导员提意见：“立功的机会还是留给别人吧。”指导员倒没急着反驳，就递了瓶水让他回去。 到了第二天的军人大会上，指导员亮出了表格，上面详细列出了每个人的全年任务、比武成绩、考核排名和民主测评情况。看着这张单子，大家心里有数了：桑郎罗布这一年安全开了万余公里，还零失误；换季保养时他带着全连攻克了8台老旧车辆的维修难题；全要素演练时车库门被堵，他冒着暴雨5分钟就排除了故障。 指导员说得理直气壮：“这些算不算战斗力？是不是真凭实干？表彰不是分蛋糕，得凭实绩说话。” 这回旅里的规矩严了，“人情席位”和“辈分座次”都被剔除了。他们按照《军队功勋荣誉表彰实施办法》构建三维评定模型，列出“任务清单”“成绩榜单”和“贡献排位”，形成明白账，群众评议、机关联审、党委裁定一个不少。 某连副班长胡子涵去年拿了奖，今年又被推荐了。新兵想提干需要“四有”优秀士兵的荣誉来找他“发扬风格”。党支部书记陶成龙直接把两人的表现摆出来：班长不在位时胡子涵补位立功，新兵单杠和3000米跑勉强及格、专业技能也不行。 陶成龙明确表态：“荣誉不是让出来的。”最后胡子涵被确定为“四有”优秀士兵。 义务兵陈植坤去年站岗时打盹被批评过，但他没消沉反而把教训变动力。军体运动会上他以400米跑刷新旅纪录。“功是功过是过”，连队党支部同意给他奖励。 旅领导说要把军功章的成色放在战场上称斤两。他们还把新质新域研训研战的表现纳入奖励范畴。“要让真正干得好的站C位当主角”，该旅通过实打实的实绩来立起导向，受奖者硬气落选者也服气。