话说到了3月18日，北京延庆区人社局特意带着11家本地的好企业，开着车跑到河北张家口市的宣化区去搞事情，说是要搞2026年的“春风行动”现场招聘会。这可是实打实的跨省送“岗”，不光是让企业找人才，更是为了给延庆的经济发展再添把火。现场那场面可真叫一个热闹，延庆的11家企业一口气拿出了超过400个好岗位。这些岗位涵盖了新媒体运营、家政护理、机械制造、食品加工、技术研发还有工程运维这些热门行当。甭管是懂技术的高技能人才，还是普普通通的打工者，在这里都能找到自己的位置。大家关注的焦点都在那些开出高薪的职位上。就拿北京环都拓普空调有限公司来说吧，他们专门派了人事主管陈雪娇过来。她对着满场的求职者说，“我们这次带来了电气工程师、普工、电工等好几个岗位，一共打算招36个人。电气工程师这行最高一个月能拿1万块钱呢。咱们公司把吃住全包了，五险一金也全交齐，用工这一块绝对规范有保障。就是想多吸收些优秀的人才进咱们团队。”优厚的待遇加上靠谱的福利保障，立马把大家的目光都给吸引了过来。求职者们围着展台不停地问这问那，跟招聘的人聊得热火朝天。有人现场就把意向书填了，想着跟老乡们一起去北京打拼赚钱。 有位叫王杰的宣化求职者说了心里话，“我身边好多老乡都在北京工作得挺不错。今天这个招聘会让我们在家门口就能对接上好岗位。我跟两家企业谈得特别顺溜，就盼着能成功入职。”统计下来，当天光有意向来延庆上班的人就超过了100个。这种直接把岗位送到家门口的做法，真是解决了大家伙儿的大难题。今年以来，延庆人社局可是真把“走出去”这件事给干实了。光是到怀来、宣化这两个地方就联合办了2场招聘会。一共服务了26家企业，提供了919个好工作岗位。这不仅帮延庆的企业稳住了生产、提高了效益，也给宣化那边富余的劳动力搭起了一条致富的路子。“咱们全年的计划是要参加24场线上线下的招聘会。还会继续组织重点企业去怀来、宣化、兴和这些地方搞现场招聘。就是要把京冀还有周边地区的协作发展机制做得更细更实。”区人社局人力资源公共服务中心的主任赵丹这么说道。