最近我去采访了些地方，发现2月24日春节假期刚过第一天，河南人才市场就办了2026年春季招聘会，比亚迪还有超聚变这些大公司也都来了，共带来了6000多个岗位。求职者围着比亚迪的展位围了好几圈，公司人事部的任永斌经理忙得把自己手里的简历都堆得像小山似的。郑州比亚迪原本想招1000多名技工，没想到才开张一个多小时就签了一半意向合同。随着生产线自动化提速，像设备运维这些新岗位需求特别火。 宁夏、贵州这些劳动力输出大省现在也开始往江浙和广东那边送人了。长春工业大学的付宏波处长告诉我，学校这个寒假搞了线上双选会，还把24365平台的消息推到了微信公众号上，让毕业生能在网上找到工作。 北京大学国家发展研究院的张丹丹教授分析说，现在新产业带来的用工需求很明确，特别是AI产业链带动力最强。AI算力大涨，直接拉动了半导体、HBM高带宽内存还有芯片测试封装这些行业的订单，相关岗位缺口越来越大。有实操经验的技术人才在AI和智能制造领域最抢手。 人力资源社会保障部政策研究司司长崔鹏程前不久说了，接下来要实施稳岗扩容提质行动，还得出台应对人工智能影响的促就业文件。上海证券报记者注意到很多地方都把稳岗放在了民生清单的前面。辽宁要帮6万名以上就业困难人员找到工作；河南要新增40万农村劳动力转移就业；甘肃要深挖电商和家政服务的潜力。 张丹丹预计2026年的就业市场会总体稳定。传统行业主要是稳岗为主，新兴产业会成为重要支撑。政策上会给存量托底、增量发力，让政策更精准对接市场需求。就像上海证券报报道的那样，今年一开年用工就很热闹，企业忙着招人，求职者忙着提升技能。地方政府也在通过各种活动和服务推动就业开局稳。 对于求职者来说，学好技术变得越来越重要了。毕竟像AI和半导体这些行业的岗位需求这么大，有真本事的人才能站稳脚跟。像宁波这种有经济基础的城市自然也少不了就业岗位。宁夏作为劳动力输出大省，现在也在搞包车点对点送工的活儿。上海证券报记者还发现很多招聘会都把服务直接送到了百姓家门口。 从高校到产业园区，再到商圈甚至夜市和火车站地铁站，各种招聘会都在开展。外经贸大学的李长安研究员觉得今年开春的劳动力市场供需两旺。一方面企业趁着春节抓紧部署调整订单；另一方面劳动者也在积极找工作。 除了硬件上的需求外，软件方面的人员也很吃香。那些能把新技术用到企业主要业务流程里的专业人员未来会更受欢迎。其实不管是在宁夏还是在上海，现在的招聘现场都很火爆。我去上海证券报的采访现场看到有不少求职者都在认真看岗位信息呢。 政策研究司的发言人崔鹏程在新闻发布会上提到要制定实施创业模式引领行动创新举办创业赛事支持和规范发展新就业形态。这就意味着未来会有更多的机会给想创业的人提供支持和保障。 像贵州宁夏这些劳动力大省也在想办法帮助务工人员顺利返岗复工复产。2月24日那天我在河南人才市场就看到比亚迪的展位前挤满了人想要投简历找工作呢。 今年上海证券报报道了很多关于就业的新闻让我觉得现在的市场环境挺不错的其实不管是在哪个行业只要有技能有经验的人就不会失业对吧？毕竟像HBM高带宽内存这样的技术现在很热门啊！