嘿，咱们聊聊2026年的事儿吧！中国“十五五”的蓝图铺开，“高质量发展”和“全面绿色转型”成了企业日程上的头等大事。眼下，扩大内需和防范风险得一起干，国内的ESG监管框架正变得越来越严。国际上大家也都在围着脱碳转，“公正转型”成了共识，逼着企业从“零碳”直接冲到“负成本-零排放-正增长”的协同发展。中国企业出海也到了新阶段，不仅得管好自家的ESG、融到社区里去、管好供应链，还得在境外合规上动脑子。 再加上AI加速跑、生物多样性和金融绑在一起搞，可持续发展的边界被越拉越宽。这种情况下，企业里搞可持续发展的经理人们也得变变了。以前他们就是写写报告、管管合规，现在成了构建企业长期价值和韧性的核心人物。今年可是ESG信披的“大考”年啊，碳管理也到了深水区，供应链的合规要求还在升级。作为经理人，从战略落地到突破职业瓶颈和资源困局，你打算咋整？ 咱商道学堂搞的这次调研正式启动了！把你们在ESGCSR、碳管理、EHS、负责任供应链或者公益领域的干货都掏出来，帮咱们看清未来方向。 想当年2014年起，思盟企业社会责任促进中心就开始做这个调研了。每年我们都得了解一下中国做这些事的人工作咋样，给你们选职业、企业选人才提提建议。 2025年以来，证监会、交易所、财政部动作可真快，改规则修办法的节奏一个接一个。现在证监会最新版的信息披露管理办法都下来了，沪深北三大交易所的报告指引和指南也都实施了。财政部牵头发的气候准则也标志着国家统一的披露体系有了大进展。 2026年不光是“首考”，也是国内体系完善和国际接轨的一年。在这关键当口儿，咱们经理人的想法和做法就是中国商业可持续发展最真实的刻度。 不管你填不填这份问卷，咱们都有奖励等着你！ 第一重奖励：商道学堂送你价值100元的产品优惠券（有效期到2026年12月31日）。 第二重奖励：把2014到2025年的报告合辑发给你。 第三重奖励：还有机会抽到价值399元的ESG智享会1年会员使用权益！ 快来给咱们中国的可持续发展事业加把劲吧！供稿编辑审核张瑞环王昕都在这呢！