2024年6月29日至30日，巴中市人社局副局长杨韬率领一百余名调解仲裁和工伤认定领域的专业人士，前往通江县进行专题研讨活动。此次活动还同步考察了当地壁州创谷，旨在为全市相关工作注入新的活力。全体人员先到川陕革命根据地红军烈士陵园缅怀先烈，重温入党誓词，随后前往创谷调研，学习新就业形态下“七险一金”的实施样本。美团外卖、视维空间等平台企业展示了完整的社保覆盖体系，企业负责人与骑手代表就平台算法优化等问题进行了深入交流。杨韬副局长在座谈会上总结了上半年的工作成效，强调要进一步强化调解仲裁与工伤认定在维护社会公平中的“压舱石”作用。 在现场组织的疑难案件会诊环节，与会人员围绕6个劳动争议仲裁疑难案件和10个工伤认定重大案件展开了讨论。大家逐字逐句分析条款，在法律适用和认定标准上达成了共识，并评选出两卷优秀案卷作为示范。此外，市县两级人力资源社会保障部门通过联动协作，织密了覆盖基层的服务网络，把散落各地的政策孤岛连成了大陆，为保障劳动者权益奠定了坚实基础。 通江县被选定为此次活动的第二站，重点破解劳动争议与工伤认定领域的新难题。活动共吸引了10个平台企业参与座谈，收集到了许多来自一线的“金点子”。截至目前，巴中市的仲裁员和调解员“双证”持证率已突破95%，上半年的结案率也保持在98%以上。通过创新工作方式，该市平均办案时限缩短了12天。未来将着力提升规范意识和服务质量，推动改革创新。 参与研讨的人员不仅把课堂搬进了烈士陵园与创谷园区，还把先辈们“智勇坚定”的精神转化为工作动力。座谈会提出要认清形势、规范意识、服务质量和改革创新等四个方面发力。当各县区的服务网织密之后，调解仲裁与工伤认定的公平效率便有了最坚实的底座。 位于通江县的壁州创谷不仅展示了社保体系的完善性，还反映出纠纷预防机制的建立情况。平台企业在养老保险、工伤保险和失业保险方面做到了全覆盖；工资、休假和劳动合同签订也都落实到位；同时还提供了纠纷调解和文化生活方面的配套服务。 在红色遗址缅怀先烈的那一刻，调解纠纷的尺子与先辈流血牺牲的初心同频共振。这次研讨会为全市调解仲裁与工伤认定工作注入了“通江精神”与“创谷智慧”。杨韬副局长在活动期间还对现场情况进行了详细指导。 随着新就业形态的发展，“七险一金”成为了值得关注的样本之一。美团外卖、视维空间和万顺叫车等企业在工资支付、合同签订等方面都没有出现问题。与会人员现场记录下了一条条来自一线的意见建议。 针对上半年工作情况的总结指出：仲裁与工伤认定工作紧扣乡村振兴和重点项目开展；面对案件量增加三成的局面，仍保持了高结案率；通过强化管理推动队伍建设；改进作风提高服务质量。 这些努力使得该市的调解仲裁与工伤认定工作成为了社会公平的“稳压器”。下一步将向“四个进一步”发力：认清形势、规范意识、服务质量和改革创新。 此次活动围绕“破解劳动争议与工伤认定新难题”展开讨论。在疑难病例大拷问环节中，大家针对6个劳动争议仲裁疑难案件和10个工伤认定重大案件展开了深入分析。 通过市县联动协作织密服务网后，散落各地的政策“孤岛”被连成了“大陆”。当这些政策得到有效落实时，调解仲裁与工伤认定的公平效率便有了最坚实的底座。