荆楚网消息（通讯员周晶晶）最近，平安人寿湖北分公司搞了个大动作，叫“星橙计划”，想给大家培养一些新时代的“保险康养顾问”。在发布会上，平安人寿湖北分公司党委书记兼总经理杨建说了他对未来工作的计划。2025年，他们打算把理念提得更高，叫“专业，让生活更简单”，主要推进三个方面：重新定义什么是“好保险”，推出“添平安”这个解决方案，让客户省心又省钱；升级客户权益体系，叫“享平安”，给大家提供一百多项增值服务，帮大家过好生活；还要给代理人队伍重新定位，把他们变成金融顾问、家庭医生、养老管家三位一体的人。 说到2026年，杨建又透露了下一步的打算。他们把中国平安集团的“综合金融+医疗养老”战略搬过来用，把“星橙计划”给升级了。这次的目标是围绕“一个大品牌定位、两个元价值导向、三重身份赋能、四个维度支撑”，给每个想加入的人提供一个清晰、稳定又可持续的职业发展路。 平安人寿湖北分公司副总经理肖旗辉详细讲了一下这个计划的核心内容。他用“星级收入、星级培养、星级发展”这三个词来概括计划的动力引擎。这个计划主要就是让大家挣钱好、有保障、待遇高。除此之外，他们还给大家提供了四大块的优势：职涯发展、技能提升、客户服务和产品覆盖。同时他们还重构了个人和组织的发展通道。 发布会上还有个访谈环节。肖旗辉、中南财经政法大学金融学院董志华教授、平安人寿保险康养顾问资深团队长李娟和平安人寿高才代表李逸飞都来分享了自己的看法。李娟作为一个在平安工作了16年的资深团队长，给大家介绍了她的成长经历和帮助别人的经验。李逸飞本来是做麻醉医生和AI提示工程师的，后来转行了成为保险康养顾问。他说平安集团的战略优势能把他过去的经验整合起来用起来。 这次发布会还专门安排了一个一对一的职面环节给求职者解答问题，吸引了很多人来参加。平安人寿湖北分公司希望通过这个计划吸引更多有想法的精英加入队伍里面来，用专业的服务满足大家的财富、健康和养老需求。公司会给每一位求职者提供职业发展好、能力提升快、客户服务优和产品覆盖全等四大方面的支持。 未来平安人寿湖北分公司还要深化“三优”队伍发展战略，不断完善优才培养体系吸引更多高素质人才加入团队里面来。