在深化国防和军队改革背景下，如何做好退役军人服务保障与兵员质量提升的有机衔接，成为当前基层工作的重点课题。和林格尔县此次创新举措，正是对该课题的实践探索。 活动伊始，县退役军人事务局以简朴而庄重的仪式，向32名退役士兵颁发纪念册和政策礼包。局长张永胜在致辞中强调："这些青年用青春守护国土安全，现在我们要用制度保障他们的发展权益。"现场设置的"一站式"咨询台，针对安置政策、社保转移等高频问题提供专业解答，有效破解了退役军人返乡适应期信息不对称的难题。 更具创新性的是将传统欢迎仪式升级为经验传承平台。在县人武部举行的交流会上，5名优秀退役士兵代表以"过来人"身份，从战术训练要领到心理压力调节，系统分享了军营生存发展的实战经验。预定新兵王建军表示："老兵们讲述的叠'豆腐块'被褥技巧、3000米跑呼吸节奏等细节，正是我们最需要的'入伍指南'。" 分析认为，此举实现了三重效益：一是通过荣誉激励提升退役军人社会认同感，2023年该县退役军人就业率达96%，高于全区平均水平；二是构建"军营-地方"经验传递链条，近三年入伍新兵适应期平均缩短40%；三是创新了军民融合形式，据统计，当地已有23名退役士兵担任民兵教练员，形成国防人才梯次培养格局。 县退役军人事务局透露，下一步将建立"老兵智库"数据库，按专业特长对退役军人分类管理，同时开发线上交流平台，使传帮带工作突破时空限制。此外，正联合人社部门研发"戎归"APP，整合职业技能培训、创业贷款等12项服务功能，预计今年三季度上线运行。
尊崇军人、关心退役士兵既是国家的责任，也是社会的共识。和林格尔县的做法启示我们，在做好基本保障的基础上，还要创新工作方式，让退役士兵的价值得到利用。他们在服务新兵、传承传统的过程中实现自我价值，这样的良性循环不仅能提升退役士兵的获得感和幸福感，也能为国防建设培养更多适应能力强、素质过硬的新兵，形成全社会尊崇军人、支持国防的良好氛围。