今年浙江事业单位考试，综应里的案例分析题一直都占据试卷的第一部分，分值给得比较高，大概在40到50分之间。这段时间里，它占的比重大概是40%到50%，这个模块特别容易拉开分差。 最近几年的题目内容主要集中在浙江本地的实际操作、社会热点、公共治理、文化传承和民生服务上。题目会给1到4个材料，让你做归纳概括、分析问题、给出对策建议，或者写一些短评、编者按、倡议书之类的东西。总体来说，这次考试是材料为王，强调实用性。 从去年开始，这个题目固定是两道小题了，一道是概括类的，另一道是实务短评或者应用文。这两道小题分别是20分和30分，加起来总共是50分。之前的考试主要是单一的概括或者理解类题目，现在更倾向于考那种复合型的题目了。 浙江本地特色非常明显，经常考共同富裕、青年发展、数字治理、文化传承、民生服务和技能型社会这些主题。现在的考试更注重实际操作能力了，短评、倡议书这些机关常用的文体考得比较多。还有一点就是要注意辩证分析了，不能片面肯定或者否定事情。 比如你在考概括题的时候要点要全了，漏掉一个要点就会扣分。而且分类要清晰有条理。语言要简洁明了没有病句就行了。字数超了扣一两分也会影响分数。对策题的话对策要具体可行不能太空泛。 至于解答方法呢就是要先审题定方向明确自己要写什么类型的答案字数限制是什么身份又是什么作答范围是什么再根据材料划出重点来把重点分类整理好最后把答案规范写出来就行了。 比如概括题开头可以写个总括句然后分点阐述。对策题的话可以分主体比如政府层面怎么怎么做企业层面又怎么怎么做还有社会层面怎么怎么做来给出具体可行的方案。 短评题的话标题可以写个简洁点的然后开头表明观点接着分析意义或者问题还有原因最后结尾升华一下就可以了。 还得注意别大段抄材料把关键信息提炼出来就行别喊空话对策要具体到主体路径和效果上去短评一定要先表态观点明确不能模棱两可字数控制好别超就行啦！