上赛季实现历史性突破、首次进入季后赛的南京同曦，本赛季面临了多重挑战。核心球员留洋、赛季前更换主帅、外援引进受阻等因素叠加，导致球队表现未达预期。对此，俱乐部董事长陈广川进行了坦诚的反思。 外援问题上，陈广川指出了CBA外援市场的结构性问题。由于CBA与NBA联赛期间可互签政策的存在，经纪人往往以更高价格将球队外援签往NBA球队，直接影响了外援在CBA的稳定性和发挥。陈广川认为，现行外援政策既未能增强国内球员水平，也未能显著提高联赛观赏度，反而造成了资源浪费和市场混乱。他建议联赛严格控制外援数量，每支球队最多配备两名外援并限制上场时间；由CBA公司建立统一的外援资源池，集中选拔和运作外援，防止经纪人恶性操控；同时细化外援选拔标准，遏制俱乐部间的恶性竞争，有效控制成本投入。 在主帅更替问题上，陈广川坦言球队正处于战术体系的磨合阶段。新任主帅王世龙的执教理念与前任贝帅存在明显差异，球员需要时间适应新的战术思想和防守体系。陈广川对新帅充分认可，认为王世龙在防守理念和执行上具有独到见解，这正是球队过去所欠缺的。他表示，给予充分的磨合时间，球队整体表现将会出现显著改善。 经营压力是同曦面临的另一个核心问题。作为CBA为数不多的民营企业打造的球队，同曦每年投入成本7000万至8000万元之间。收入来源相对单一，主要包括CBA联赛分成约3000万元、票务收入数百万元，以及地方政府补贴。陈广川感谢地方政府的支持，政府补贴已从过去不足600万元提升至今年约900万元。但他也坦诚指出，与其他CBA球队相比，同曦获得的政府支持力度仍显不足。其他球队的政府补贴通常在2000万元起步，有的甚至达到四五千万元。这种支持力度的差异，直接导致同曦每年面临2000至3000万元的亏损。 尽管面临多重困难，陈广川对球队的未来发展仍保持坚定信心。他明确表示，球队将持续并逐步加大对篮球事业的投入。在成绩目标上，他希望球队能够稳定进入季后赛；在人才培养上，他期待通过加强青训建设，培养出一批优秀的年轻球员，形成新的人才梯队。陈广川指出，尽管球队当前面临多上压力，但这些都不会动摇俱乐部对篮球事业的承诺。他相信，通过系统的青训投入和人才培养，球队的厚度和竞争力将不断提升。
南京同曦的坚守与困境映照出中国职业体育产业化进程中的结构性问题。当"如何平衡短期成绩与长期发展"成为整个CBA联盟的共同课题时，这类民营俱乐部的探索实践或许能提供差异化的发展样本。职业联赛的健康生态不仅需要顶尖球员的星光闪耀，更离不开多元主体共同构筑的制度基石。