日本最大工会联合组织Rengo，也就是那个拥有700万会员的大机构，给我们的是初步结果。他们统计了一下，这次日本企业给工人加薪的平均幅度是5.26%。这就意味着，企业又同意了一次超过5%的涨幅。这是好事啊，政策制定者们都觉得，工资涨上去，经济自然就能稳住了。 大家还得注意，今年的初步结果虽然是5.26%，但去年的数据可是有5.46%呢。后来经过多次调整，最终定在了5.25%，这个数字可是34年以来最高的。不过啊，中小企业通常给的钱更少些，而且他们的结果往往是在后边统计进去的，所以最终数据可能会比现在的还要低一点。 联合旗下的工会这次想要争取5.94%的涨幅，稍微比去年他们要求的6.09%要低一点。丰田汽车、日立还有日本电气这些大企业都已经在谈判中完成了，全部答应了工会的要求。用工竞争那么激烈，企业连第二年都在大幅度加薪了。 虽然现在的油价因为中东冲突飙升还有供应链中断这些问题还没有严重影响到这次劳资谈判吧。但经济学家们觉得以后不确定性会更大，这可能会让那些利润本来就不高的中小企业管理层变得谨慎起来。 有部分分析师也指出，油价越高通胀压力就越大，这可能会进一步给加薪带来压力。德意志证券日本首席经济学家小山健太就说，油价上涨推高通胀会把实际工资水平给吃进去。他还说：“这会促使工人们为了维持生活水平提出更高的加薪要求。”这样一来，工资和物价互相推高的循环就会更强了。 尽管这几年名义工资一直在涨吧，但实际情况是通胀率比工资增长率还要高一些。所以日本的实际工资还是一直没能转正过来，老百姓手里的钱一直都很紧啊。 日本央行一直都在盯着这次劳资谈判呢，他们觉得只有广泛持续的加薪才能提振消费和支撑他们接下来加息。