新质生产力已成为当前经济发展的重要议题。
在省政府工作报告明确提出加快发展新质生产力的背景下，如何理解和推进这一战略任务成为各界关注的焦点。
省政协委员池永贵结合多年科研实践，对新质生产力的内涵和发展路径进行了深入阐述。
池永贵认为，新质生产力并非单纯的技术升级，而是一场系统性变革。
这种变革以科技创新为核心驱动力，以产业升级为发展方向，以人才队伍为重要支撑。
这一认识抓住了新质生产力的本质特征，为我们理解和推进这一战略提供了重要参考。
在关键核心技术突破方面，池永贵建议要聚焦前沿领域。
新质生产力的"新"字，关键在于原创性和引领性。
这意味着不能简单跟风，而要在人工智能、新能源、生物制造、清洁生产、绿色农药、新材料等战略性新兴领域取得突破。
同时，要加强基础研究与技术攻关的结合，推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，形成完整的创新生态体系。
科技成果转化是连接科研与生产的关键环节。
当前，许多科研成果停留在实验室阶段，难以转化为现实生产力，这已成为制约创新驱动发展的瓶颈。
池永贵提出的解决方案是强化企业的产业化引领作用与高校科研院所的基础研发功能，支持两者组建创新联合体。
通过这种方式，可以打通从实验室到生产线再到市场的全链条路径，加快科技成果向现实生产力的转化。
这一建议具有很强的现实针对性。
发展新质生产力并不意味着放弃传统产业。
池永贵强调，关键是要以数字技术、绿色技术赋能传统产业提质升级。
贵州作为大数据产业发展的重点地区，具有独特的产业优势。
可以依托这一优势，推动制造业的数字化转型和山地特色农业的智能化改造，实现传统产业的新生。
这种思路既符合国情，也符合贵州的实际。
人才是新质生产力的根本支撑。
池永贵指出，新质生产力本质上是人才生产力。
这一论断深刻揭示了人才在发展新质生产力中的核心地位。
为此，需要完善科技评价与激励制度，赋予科研人员更大的技术路线决定权和成果使用权，充分调动科研人员的积极性和创造性。
在人才培养上，既要引进高层次领军人才，也要重视本土青年科技人才和实用型技能人才的培育。
同时，要营造鼓励探索、宽容失败、人尽其才的创新生态，为各类人才的成长提供良好环境。
培育新质生产力是一场考验耐力与协同能力的系统工程。
只有把关键核心技术攻关抓在手里，把成果转化链条打通到底，把人才与机制的活力充分释放出来，创新才能真正穿透“最后一公里”，转化为看得见的产业升级与高质量发展动能。
这既是面向当下的现实选择，也是面向未来的战略布局。