问题——把好干部选拔“入口关”，让权力在阳光下运行，是地方治理能力现代化的重要基础。干部调整事关事业发展与民生福祉，尤其是省管干部在城市治理、经济社会发展、改革攻坚等承担关键职责。为更提高选人用人透明度与公信力，青海按规定启动省管干部任前公示程序，接受组织与群众监督。 原因——任前公示是干部选拔任用工作的重要制度安排，旨在通过公开信息、拓宽监督渠道，进一步防止“带病提拔”“带病上岗”，推动形成风清气正的用人导向。近年来，随着社会治理任务更加复杂、改革举措更需精准落地，对干部政治素质、专业能力、群众工作本领提出更高要求。通过公示集中收集意见，有利于组织部门更全面掌握干部一贯表现和社会反响，为科学决策提供依据。 影响——此次公示的对象包括拟提任、拟进一步使用的省管干部人选：马锐，男，汉族，1974年11月生，中共党员，中央党校大学学历，现任青海省委社会工作部部长兼省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记，拟任市（州）党委书记；马建立，男，回族，1972年6月生，中共党员，全日制大学学历，现任青海省委宣传部副部长，拟提任正厅级领导干部；谷长伟，男，汉族，1973年4月生，中共党员，在职大学学历，现任青海省委全面深化改革委员会办公室副主任（正厅级），拟进一步使用。对应的任用动向，体现出青海在社会工作、宣传思想文化以及改革统筹等重点领域持续充实骨干力量的用人取向，有助于推动政策落实、凝聚社会共识、提升改革牵引效能。 对策——青海省委组织部明确公示时间为2026年2月14日至2月27日。公示期内，社会各界如需反映情况，可于2026年2月27日前通过来信来电向省委组织部举报中心反映。组织部门强调，反映情况和问题应坚持实事求是、客观公正，严禁诽谤诬告，并倡导实名反映。来信地址为青海省委组织部干部监督处，邮政编码810000；举报电话为（0971）12380。业内人士指出，提升监督实效，关键在于完善问题线索受理、核查、反馈闭环机制，强化对反映事项的甄别研判，既保护干部干事创业积极性，也维护监督渠道的严肃性与权威性。 前景——从更长周期看，任前公示与日常考核、专项调研、巡视巡察、审计监督等制度衔接，将进一步推动形成全链条监督体系。随着基层治理、民生保障、生态保护和高质量发展任务持续加重，干部队伍结构优化和能力提升将成为关键变量。通过规范化、制度化的公开监督，既能提高选人用人的精准度，也有助于在全社会营造讲担当、重实干、看实绩的鲜明导向，为地方发展提供更可持续的人才支撑。
作为西北重要生态屏障和多民族聚居区，青海的干部队伍建设始终关系重大。此次人事公示既展现了组织工作的规范严谨，也折射出新时代选人用人注重实绩、重视基层的鲜明导向。随着这批政治过硬、能力突出的干部走上关键岗位，将为谱写现代化新青海建设篇章注入新的组织动能。（完）