制造业转型升级进入关键期，潍坊市以职业技能竞赛为抓手，近日启动第六届全市职业技能大赛。大赛历时7个月，参赛规模再创新高，并通过更紧密对接产业链用人需求，体现出潍坊技能人才培养上的系统布局。 当前，随着新旧动能转换加快，动力装备、纺织服装等传统优势行业面临技术迭代压力；数字产业、人工智能等新兴领域则人才供给不足。产业升级与人才结构之间的矛盾，成为影响高质量发展的重要因素。本届大赛新增电子数据取证分析师、供应链管理师等35个前沿赛项，回应了产业变革对新技能的需求。 赛事设计突出三上变化：一是竞赛项目首次覆盖全市16条重点产业链，乡村振兴赛道设置农产品电商运营等项目，更贴近县域经济实际；二是采用“岗位练兵+技能比武”联动方式，预计带动更多职工参与技能提升；三是引入企业真实生产案例作为考题，提升竞赛成果落地转化的效率。 潍坊市人社局涉及的负责人介绍，大赛将打通“赛事—就业—攻关”的衔接机制，获奖选手将优先推荐至潍柴、歌尔等龙头企业，并组建技术攻关团队参与重点项目研发。据统计，前五届大赛累计培养市级技术能手372名，其中26人获评齐鲁首席技师，人才带动效应逐步显现。 值得关注的是，本届大赛首次提出“技能生态圈”建设思路。竞赛期间将同步举办产业链人才对接会，组织200余家重点企业现场观摩；并设立技能成果转化基金，对涌现的创新工艺给予产业化支持。“以赛促用、以赛促融”的模式，正推动产教融合走向更深层次。
技能人才是产业升级和经济发展的重要支撑。潍坊市第六届职业技能大赛启动，显示出当地对技能人才队伍建设的持续投入，也说明了主动顺应产业变化、优化人才结构的务实做法。通过优化办赛方式、强化成果转化机制，潍坊正探索以技能竞赛带动人才培养、促进产业升级的路径。随着各方共同推进，此平台有望为更多技能人才提供成长通道，为潍坊高质量发展增添动能。