2026年，为了更好地推动就业，让老百姓能找到合适的工作，贵州省习水县做了很多努力。他们办了一场招聘会，邀请了来自珠三角地区还有习水本地的79家企业，提供了超过6000个工作岗位。为了让更多人受益，招聘会不仅有线下活动，还有线上直播。这样一来，那些没法来现场的人也能看到岗位信息，还能直接跟企业交流。这种方式让找工作变得更方便了。 习水县在招聘会筹备的时候，就先去摸了底，了解了老百姓有什么技能和就业需求。他们把这些信息整理好后，再精准地和企业对接起来。比如二郎镇的刘义美女士就觉得，这次招聘会给她带来了离家近、工资满意的工作机会。她脸上的笑容说明了就业服务的到位和效果。 这次活动不仅是为了找工作，还体现了习水县在东西部劳务协作上的新思路。以前可能就是简单地把人送过去打工，现在不一样了。习水县就业局的工作人员表示，他们的目标是提升劳动力的技能素质，帮助西部发展得更好。通过这次活动，东部的企业也能得到新鲜血液注入。 从2月19日开始，习水县还计划安排好几批次“点对点”返岗输送服务，把务工人员送到广东、江苏、浙江、上海等地去工作。这就像是架起了一座“暖心桥”，确保大家能顺利出去工作，并且稳得住。 除了这次招聘会之外，习水县还打算在春节前后再办几场招聘会。县级层面搞2到3场，各乡镇街道办1到2场，形成县乡联动的局面。这样可以把就业服务网络覆盖得更广更持久。 通过这次招聘会可以看出，习水县在推动就业上既有系统性的规划又有前瞻性的眼光。他们通过数字化手段拓展了服务的时空边界，让更多人能享受到高质量的就业服务。同时也展示了地方政府坚持以人民为中心的发展思想和务实作风。 随着信息匹配越来越精准、技能培训越来越系统、就业服务越来越贴心，相信未来会有更多劳动者在“春风”中站稳岗位实现个人价值。这也为绘就共同富裕的宏伟蓝图增添了一抹温暖而扎实的民生底色。