咱聊一聊山东聊城高新区第二实验小学的“妈妈食堂”，那是2021年9月才开始运作的。那时候，学校建成了，校长王锐就想，学校食堂也需要人干，不如直接把机会给咱们家长吧。这下可好了，48个食堂工作人员里，35个都是妈妈，这事儿一下子就传开了。 郝素华就是这其中一位妈妈。以前她为了带孩子，工作老是跟接送冲突。后来有了这个“妈妈食堂”，她早上送完孩子上学，转身进食堂系上围裙就开始干活。她跟我说：“以前家里的重担全压在丈夫身上，现在我既能挣钱又能带娃。” 聊城市高新区教育主管部门那边统计过，义务教育阶段家庭里有23%的家长因为接送孩子困难或者课后托管的问题犯愁。“妈妈食堂”正好解决了这些问题。你看那些当妈的在学校上班，时间灵活地点近，家长放心还能就近就业。 这个模式不光是帮了郝素华一家的忙。现在咱高新区有14所中小学都搞起了这种模式，提供了230多个工作岗位呢。聊城市人社部门还给这些岗位的人每月补贴300元。 你说这是不是个好主意？家长们每天看着孩子吃饭，对食品安全监督得严严实实的。老师们反映说自从有了帮厨的妈妈们监督，食堂从买菜到做饭都透明多了。 那些之前为了带孩子当了全职主妇的阿姨们现在有了再就业的机会。据统计这些从业人员里有76%的人以前都是全职主妇。“妈妈食堂”既解决了家庭的就业压力又让孩子吃上了放心饭。 这次的实践得到了更多政策支持和关注。新华社记者写了一篇报道说这事儿在全国都挺火的。它不仅是时间和空间的巧妙安排还是公共服务理念从单向供给变成协同共创的转变呢。 这事儿给全国都带了个好头吧！它让我们看到基层治理创新也能这么有温度地解决社会难题呢！