春节前后是劳动力流动的关键时期，也是推进就业工作的集中窗口。为更好回应这个阶段的用工和求职需求，阳城县人力资源和社会保障局会同退役军人事务局、总工会等10家单位，于2月4日启动2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会。活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，把就业服务送到群众身边。 当前，就业形势对工作提出更高要求。高校毕业生就业压力仍，返乡务工人员需要尽快对接本地岗位，就业困难群体也需要更精准支持。同时，县域中小微企业用工需求较为迫切，传统产业与新兴产业的岗位结构也在调整，给供需匹配带来新课题。 为应对这些情况，阳城县提前部署、分类施策。主办方组织就业服务专员深入乡镇和企业走访调研，摸排劳动者求职意愿和企业用工需求，提升招聘会的根据性和实效性。本次招聘会共邀请全县83家企业参会，覆盖传统产业与新兴领域，提供岗位5327个，岗位类型多样、供给充足，可满足不同求职者需求。 招聘会现场设置四大功能区域，形成更完善的就业服务链条。政策咨询服务区安排专人解读就业社保、创业贷款、技能培训等政策，方便群众现场了解办理；求职招聘对接区为企业与求职者提供面对面沟通渠道，促进快速匹配；零工市场招聘区面向灵活就业需求，集中发布零工岗位；就业送岗直播区通过线上直播互动，让未能到场的求职者也能在线选岗对接。线上线下联动的服务方式，深入扩大了覆盖面，提升了便捷度。 同时，阳城县借助新媒体平台提升活动触达率。通过“阳城就业”公众号、抖音平台及乡镇就业服务站开展宣传动员，推动“春风送岗、就近就业”信息广泛传播，帮助求职者及时获取岗位信息，也为企业补充用工提供渠道。 该招聘会的举办，说明了阳城县把就业服务做细做实的工作导向。通过“送岗位、送政策、送温暖”的组合服务，促进供需对接和政策落地，让就业服务更有温度、更见成效。 阳城县表示，下一步将持续开展送岗位、送服务、送政策、送温暖等活动，在政策宣传、服务优化诸上持续推进，完善就业服务保障。这也意味着就业援助将从阶段性活动延伸为常态化工作，贯穿全年，为劳动者提供持续支持。
稳就业既要“搭台子”更要“建机制”。从专场招聘到政策直达、从线下对接到线上直播，阳城县以务实举措回应群众需求和企业用工，推动就业优先在基层落到实处。下一步，关键在于把阶段性行动转化为常态化服务，把岗位供给与技能提升合力推进，促进更多劳动者在家门口实现稳定就业、体面就业，为县域高质量发展提供更稳的人力支撑和更实的民生基础。