在职业教育深化改革的背景下，青岛职业技术学院近日交出亮眼成绩单。
该校申报的《"1235"就业工作模式赋能毕业生高质量就业》等5个案例入选全国典型案例，涵盖就业服务创新、产城校融合实践等领域。
其中，与区域龙头企业合作开发的海洋经济服务案例，通过构建产业链、教育链深度融合机制，近三年已为胶东经济圈输送技能人才1200余名。
这一成果的取得源于该校持续深化办学模式改革。
作为国家"双高计划"建设单位，青岛职业技术学院近年来重点打造"专业群对接产业群"育人体系，其生物与化工学院与青岛港、明月海藻等企业共建的"海洋生物医药产业学院"，实现毕业生对口就业率达93%。
海尔学院与头部企业开展的"双导师制"培养，更使学生在校期间即可参与真实项目研发。
行业专家指出，该校成果具有三重示范价值：其一，"就业创业双维度"评价体系破解了高职院校就业质量提升难题；其二，产教融合从传统校企合作升级为"城校共生"生态，相关经验已纳入教育部《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案》；其三，在国际化课程建设方面的探索，为高职教育对外开放提供了新路径。
值得注意的是，此次立项的3项课题聚焦技术变革与就业市场联动研究。
其中商学院开展的就业市场结构性影响研究，通过跟踪分析800家用人单位数据，首次提出"技能迭代速率"评价指标，为应对产业升级带来的人才需求变化提供决策参考。
该校党委书记表示，下一步将重点建设三大平台：依托上合示范区打造国际工匠学院，联合头部企业共建智能制造实训基地，升级就业大数据监测系统。
这些举措预计将使毕业生平均起薪提升15%，高技术岗位就业比例突破40%。
就业是民生之本，更是教育质量的重要检验。
职业院校唯有把产业变化、技术迭代与学生发展需求放在同一坐标系中，才能在“稳就业”与“强能力”之间找到更优解。
以典型案例和课题研究为抓手，把经验转化为制度、把研究落到课堂、把合作落到岗位，才能持续提升人才培养与经济社会发展之间的适配度，在新一轮产业变革中把“就业质量”做实、把“育人质量”做强。