就在2023年8月18日，华力净洗涤有限公司的老板在接受采访时表示，公司目前共有50名员工，其中女性员工占比高达67%。这是一家典型的“妇”字号企业，返乡创业的女性张某华用了五年时间把公司打理得非常不错，接单服务、整体运行以及设施设备都在四川省同行业里排在前列。可没想到的是，就在2019年公司刚成立时，当地劳动监察部门已经注意到了一些问题。比如天眼查显示，该公司在2023年的工商信息里参保人数显示为0。他们还中标了南江县中医院、南江县妇幼保健院、南江县人民医院以及巴中市妇幼保健院的布类织物洗涤服务。这也给后续的纠纷埋下了隐患。 到了2023年2月24日，一位四川网友在“问政四川”平台上反映了一件令人震惊的事。南江县东榆工业园区里的华力净洗涤有限公司要求员工每天早上七点上班，一直干到凌晨两点。这样的工作时长竟然高达19个小时！这让很多员工身体吃不消。除了工作时间超长外，公司连最基本的社保都不给交，加班也没有任何补贴。最让人心寒的是，如果员工想要离职，老板竟然会扣掉一个月的工资。哪怕到了2026年1月份的工资还没发，老板也不肯发，理由是怕员工离职。 面对这样的情况，2月26日南江县人力资源和社会保障局给出了回复。他们依据我国劳动法第四十四条的规定指出，用人单位如果安排劳动者延长工作时间，就应该支付不低于工资150%的报酬。为了保障员工的合法权益，建议大家去我局劳动关系与仲裁股申请劳动仲裁处理。可就算有了官方建议，公司的问题依然没有得到解决。 到了2月27日，华商报大风新闻记者联系上了涉事公司的工作人员。当被问及超长时间工作和不交社保的问题时，这位工作人员解释说：“我们是收的货多，人家要货没办法。”他表示每位员工的工作时长并不固定，任务量也是分摊的，“我们没记干活时间，打卡有时打，忙了就没打卡。”工作人员还透露目前公司大约有二十七八名员工，一线工作人员大概20人，“基本都是女性。”至于社保和发工资的问题，他声称自己是新来的不太清楚情况。 这个看似普通的纠纷背后其实隐藏着更深的矛盾。有网友提出疑问：既然普遍存在这些问题，劳动监察部门难道不应该去现场核实一下吗？对此官方的回复是会去现场调查处理。然而现实中却存在着不少阻碍，比如薪资发放的时间点总是拖后到旺季结束后。再加上劳动者缺乏法律意识和维权途径等多重因素叠加在一起，使得这个问题变得非常棘手。