就在“十四五”刚刚完美收官，“十五五”的号角还没吹响的时候，王晓萍部长专门出来给大伙透露了新一年的工作打算。既然全面建设社会主义现代化国家是当下的重点任务，那保民生、促发展的工作自然也就变得尤为关键。王晓萍部长在接受采访时说了一整套方案，把如何促进高质量充分就业、把社会保障网织得更密的路子都讲得清清楚楚。 先说个好消息：2025年刚过去的11个月里头，全国城镇新增的工作岗位超过了1200万个，这已经提前把全年的任务给拿下了；同期的城镇调查失业率平均值也一直控制在5.2%，这比定下的控制目标还要低不少。这些成绩之所以能拿出来，全靠那套精准施策、各方配合的政策组合拳。王晓萍部长也坦言，虽说目前就业形势总体上稳住了，但结构性的矛盾还是没跑掉。 那2026年该怎么干？人社部门打算把目标定得更死点，瞄准“高质量充分就业”不放松，想方设法把财政、货币、产业这些政策都连动起来，形成稳就业的整体力量。具体来说，就是要继续用好那些稳岗返还、税费减免的老办法，专门给劳动密集型的企业和行业撑腰；同时还要在新质生产力这块多下功夫，多挖掘数字经济、绿色经济还有银发经济里藏着的岗位潜力。另外还得给重点群体搞点精准帮扶。比如对高校毕业生这种青年群体，要推出新的促就业政策；对农民工则是要搞好跨区域的劳务协作；对就业困难的人呢，就得把就业援助的机制建好。 再看职业技能培训这块。现在经济结构在变，产业也在升级，技能人才到底缺啥、市场需要啥变得特别关键。2025年人社部门搞的“技能照亮前程”培训行动效果很不错，光补贴性的培训就搞了1100多万人次。到了2026年工作重心得更明确些：一方面要针对人工智能、新能源汽车这些新质生产力领域搞专项行动；另一方面也要对接养老护理、家政服务这些民生急需的领域。 为了让劳动者更愿意学技能，咱们还得把技能人才评价制度给改改。以后要推行“新八级工”这种等级制度，让企业把薪酬跟技能等级挂上钩。这样一来通道就更宽了，“工匠精神”也能更好地弘扬起来。 最后说说社会保障网怎么织得更牢。2026年的重点就是要把覆盖面扩大、服务质量提上去。针对那些灵活就业的人或者是送快递、开网约车的新业态劳动者权益保障问题得重点突破一下。在之前试点的基础上，今年要把职业伤害保障试点的范围扩大到全国去；同时也要研究些适合他们参保的新办法。 就业说白了就是最大的民生保障嘛。在“十五五”刚开局的这个节骨眼上，人社系统就是要围着高质量充分就业和健全社保体系这根主线转。大家心里都清楚：既得盯着眼前稳住大局；也得想着长远的改革发展路子。只要各项政策持续往深里走、往实里落，一个更高质量、更公平的就业环境和一个更可靠的社保体系就能稳稳当当地给大家托住底。