春节后复工复产进入关键窗口期，用工能否及时到位，直接关系产能恢复、订单交付和产业链稳定；2月22日，福建2026年春节后首趟返岗复工包机抵达福州长乐国际机场，181名来自云南的务工人员顺利返岗，标志着福州稳工稳产行动加快启动，也为全省冲刺首季“开门红”注入人力支撑。 问题：节后用工回流存在阶段性“缺口” 春节假期后，制造业、汽车产业链、食品加工等劳动密集型行业往往迎来集中复工，企业订单恢复快、用工需求上升快，而跨省务工人员返岗受交通衔接、信息不对称、成本顾虑等影响，容易出现“返岗慢”“到岗散”的阶段性矛盾。对重点企业而言，一线技能岗位缺员不仅影响开工率，还可能带来生产排班被动、供应交付延迟等连锁反应。 原因：跨省流动成本与组织效率决定返岗速度 从劳动力供给端看，务工人员跨省返岗需要承担交通费用与时间成本，信息获取不充分时，容易出现观望、分批返程等情况；从需求端看，重点企业订单交付周期紧、岗位技能匹配要求高，更需要“精准输送”而非零散回流。另外，节后返程运输资源相对紧张，若缺乏统筹协调，难以实现劳动力在短时间内集中到位。 影响：稳住“人”的变量，才能稳住“产”的底盘 此次包机由福州市人社部门牵头，联动机场、航空公司等单位，采用“点对点、一站式”免费接送模式，将务工人员从劳务输出地直接送达福州，并通过专车直达企业厂区，实现“落地即返岗”的无缝衔接。返岗人员将分别到飞毛腿（福建）电子有限公司、东南（福建）汽车工业股份有限公司、福建省御冠食品有限公司等26家企业工作，覆盖电子制造、汽车工业、食品加工等重点行业，有助于企业尽快恢复产能、稳定生产节奏，更夯实产业链供应链的运行韧性。 值得关注的是，服务保障不仅体现在“把人接回来”，也体现在“把权益讲明白”。在返程航程中，涉及的工作人员同步开展工伤预防及劳动保障维权宣传，将返岗旅途转化为政策普及的“流动课堂”，有利于提升劳动者安全意识与依法维权能力，推动企业用工管理更规范、劳动关系更稳定，从源头减少因工伤事故和劳动争议带来的用工波动。 对策：以机制化劳务协作提升用工保障的确定性 稳定用工，关键在于把临时性应对转化为制度化供给。福州持续深化稳工稳产行动，依托跨省劳务协作基地，围绕重点企业用工缺口开展精准摸排，提前对接输出地资源，形成“需求清单—岗位匹配—成建制输送—到岗服务”的闭环。除包机外，当地还将通过包列、包车等多种方式开展定向输转服务，进一步扩大覆盖面、提高组织效率，降低务工人员返岗成本，增强返岗意愿与稳定性。 前景：从“抢开工”到“稳就业”，以人力保障支撑高质量发展 随着各地复工复产节奏加快，重点企业对技能型岗位的需求将更加突出，跨省劳务协作将从“保数量”向“提质量”升级。下一步，围绕重点产业链布局开展技能培训、岗位适配、公共服务跟进，将成为稳工稳产的重要方向。通过优化“输送+服务+权益保障”的组合拳，既能为企业提供持续的人力资源支撑，也能为劳动者创造更稳定、更有保障的就业环境，从而在更高水平上实现稳就业与稳增长的协同。
春节后的返岗复工，看似是一场简单的人员流动，实质上反映了地方政府的治理能力和服务意识。福州市通过组织返岗包机、创新服务模式、强化权益保障，将一项行政任务转化为了温暖的民生实践。这种做法既说明了对广大务工者的尊重，也为企业的高效运营创造了条件，更为区域经济的稳健增长提供了人力资本支撑。随着跨省劳务协作的加快，福州必将在新的一年中开创稳工稳产的新局面，为实现经济社会发展目标作出新的贡献。