岁末年初，在外务工的老乡们陆陆续续回了印江自治县，大伙儿趁着过年团聚的当口，也都在琢磨怎么把日子过得更好。就在这一片忙活劲儿里，县里特意给大家办了个特别的“春节大餐”——2026年返乡人员技能培训启动了。这次培训跟往年不一样，没搞大杂烩式的培训，而是把目光锁定在了市场上最缺的、以后肯定有前景的行当上，专门挑了缝纫工和无人机驾驶员这两个工种来开班。没想到这一下火了，吸引了153名老乡踊跃报名，里面有返乡的农民工，也有易地搬迁的劳动力，还有不少在家待业的失业人员。 大家之所以这么积极，是因为市场给了甜头。比如那个从福建回来的陆安周，他在外头承接桥梁工程劳务的时候发现，现在不用无人机来观测根本不行。他觉得学会这门技术、考个证是当务之急，这也代表了很多老乡想通过学技术找个好工作的想法。 负责这次培训的印江自治县人力资源和社会保障局是真下功夫了。就业局的局长谭亚琴说了，不管谁想学好本事找工作都能来报名，全程免费还包午饭，到时候考个国家承认的职业资格证书也不用掏钱。这样做就是为了给大家少设门槛，把政策的红利实实在在给到有需要的人手里。 说到精准，首先就是课程得跟上市场的变化。以前那种撒胡椒面式的培训被彻底抛弃了，现在是盯着那些就业机会多、工资待遇好的小圈子做文章。除了电工、焊工这种老本行（熟练工的月薪往往能过万），无人机驾驶员成了新的亮点。随着低空经济起来了，这行起步月薪就能拿到6000到8000元，干熟了更吃香。 再看看家政服务这块儿也火得很，母婴护理员和养老护理员的月薪普遍也在6000元往上走。县里有个叫杨丽的企业家带了千把号妇女去干家政服务，这就是个很能说明问题的例子。 为了解决一直存在的“学的和用的不一样”的老大难问题，这次培训还搞了个大创新。培训过程里直接请企业来参与，让学员先了解岗位的要求和待遇。等培训结束要是双方都满意，立马就能签上岗协议。博业职业培训学校的田景华老师讲得挺实在：这就叫“以岗定培”“双证书”还有“订单式”，说白了就是把课室搬到了岗位上，做到了“培训即就业”。 这背后其实是印江经济发展的深层逻辑在起作用。这些年县里承接东部产业转移的效果特别好，印江经开区、就业创业产业孵化园里的橡胶制品、玩具制造还有鞋类加工这些厂子订单多得数不清。像贵州富鼎橡塑有限公司、银泰玩具厂这些大工厂都给足了待遇和福利。 同时新兴的低空经济和数字经济也给无人机驾驶、互联网营销这些新职业腾出了位置。产业发展的“拉力”大了，系统的技能培训就成了劳动力的“推力”，两者合在一起就把大家留在了家乡。 现在越来越多的老乡选择留在印江发展，从普工变成了技工。县里通过精准务实创新的培训给大家铺就了一条“一技傍身、稳定增收”的路。这既落实了就业优先战略、护住了民生底线，又是推动乡村振兴、让县域经济活起来的长远布局。 当大家靠不断提升的技术水平搭上家乡发展的快车时，一幅以技能促就业、以就业促增收、以增收促和谐的美好图景正在黔东大地一点点铺开。