卢跃富，他是重庆海尔洗衣机有限公司的一线班组长，也是全国政协委员。每当全国两会前夕，卢跃富都会把笔记本塞进包里，直接去车间、去街角社区转转，听大家说心里话。他把这些带着汗水温度的话记下来，然后带回两会当作自己的“委员声音”。今年，他的目光锁定了一个群体：超龄劳动者。 你知道什么是超龄劳动者吗？人社部在2025年7月发了个征求意见稿，规定说这就是指用人单位招用那些超过法定退休年龄的人。算算看，咱们国家有8720.8万人到12254.6万人是这个群体，其中在城镇干活的就有5438.3万人到7642万人。这些人主要在餐饮、保安、环卫这些活儿里干得热火朝天。 卢跃富觉得，老人们重返或继续留在劳动力市场挺好的，既能充实日子又能挣钱，还能帮国家减轻点养老负担。可问题来了，“求职门槛高”，工作难找；“劳动关系认定复杂”，到底是劳动关系还是劳务关系让人糊涂；“工伤保险有争议”，万一出了事怎么办？“劳动报酬和福利待遇保障难”，到手的钱和福利都没保障。 卢跃富认为最根本的原因是法律身份不清楚。现在没有专门管这些老人的法儿，法律条文就盯着“法定退休年龄”和“养老金”。一旦过了线，就按劳务关系算。结果就是，这些老人被踢出了劳动法核心保障圈外面。 那咋给老人们搭个结实的“职业风险屏障”呢？卢跃富盼着国家赶紧出台专门的法律法规，把他们和用人单位的关系定下来，把劳动关系认定的标准统一好。还要用多种政策和执法监督手段来保障权益、打击违法。他还呼吁工会给老人们更多好服务，在招聘服务专区设个专区帮忙找工作。（记者 陈元洪）