拿到2000元底薪的国企岗位，这阵子我真纠结留还是走。周例会时，领导说人事那边正筹划新一年的绩效改革方案，降薪这事基本是定局了，大伙儿都得拿基本工资2000元，扣掉保险和公积金，最后手里头就只剩1000来块钱。听说隔壁城投集团那边绩效改革也搞得凶，工资降幅挺大。看来国企的好日子算是到头了。接着领导就把咱们叫出来说要成立工作室，给咱更大的自主权和经营权，以后盈亏都得自己担着。意思其实很明显，与其在这儿干等，还不如先搏一搏。这事儿我记得两三年前就有过动静，公司以前学过江浙那边融媒体的模式，也是想让大家把工作室办起来，用单位的资源优势去自主揽活儿，走企业化那一套路子，想靠这个让大家工作有干劲、公司摆脱困境。可惜这法子当时没好使。那几个试点的工作室后来还是按原来的国企规矩在管事儿，重大决策还得集团董事会拍板。董事会那帮人大多还是事业编身份，机制体制改不动，始终死板不灵活，根本没法放开手脚干。最后那几个工作室也都解散了，人又重新回了部门里面。当时环境还算好的时候试点都这样收场了。现在大环境本来就不行，咱们对接的客户又都是财政拨款性质的单位。活儿不好做不说，竞争还特别激烈。就算合作把业务做完了，回款也是遥遥无期。现在公司突然让大家出来单干独立工作室我就有点怕这是变相裁员的招数。但要是不跟着大部队去搞工作室大概率也会被边缘化了在单位拿着千把块钱苦苦挣扎真的好难选啊。身边的同事大多都建议先观望观望毕竟最终的绩效方案还没发出来呢温水里的青蛙总不会自己跳出来自救的。不管是去工作室还是留在公司等着被裁这条生存路是越来越难走了也该是做个了断的时候了这问题困扰了我好久今天早上刷手机正好看到个视频讲怎么克服那种不健康的习惯——穷思竭虑真是太应景了我现在的心理状态。没干呢就开始瞎琢磨以后会有什么风险别人会怎么看失败了怎么办退路在哪还没开始动手脑子里最坏的情况就预演了无数遍这种心理消耗比实际行动累多了现实的逻辑就是大多数事不是想出来的而是走出来的最优解在没出发前是不存在的你必须先走出温室的大门才能知道外面天气什么样必须先迈出第一步才能知道脚下的路是坑坑洼洼还是一马平川！