印江自治县通过一系列措施，给基层干部减轻负担，让他们更有动力去创业干事。在推动乡村振兴和高质量发展的背景下，印江自治县关注如何解放基层干部，使他们能够轻装上阵，勇于担当。贵州省印江土家族苗族自治县把这个问题当作核心，通过“一减一增”的方式推进基层工作效能改革。首先是减少不必要的行政负担，其次是增强干部工作动力和工作质量。 在做“减法”方面，印江自治县先从文山会海入手，建立长效机制提升行政效率。他们严格审查文件的必要性，推广“短实新”文风，合并会议，利用信息化手段沟通工作部署。通过这些举措，文件会议数量大幅度减少了。同时，这些措施不仅精简了数量，还提高了质量，让文件指令更清晰、会议效率更高。洋溪镇的一位干部反映说现在有更多时间去田间地头和项目一线。 针对繁琐、重复、重痕迹不重实绩的考核，印江自治县进行了大刀阔斧的改革。他们坚持“考少、考精、考重点”的原则，大幅度精简考核指标。还清理规范了一些不必要的“一票否决”和责任状事项。这些变化让考核更加注重日常实绩和重点任务落实。 对于村级组织活动场所牌子满墙的乱象，印江自治县开展了集中清理规范行动。依据“阵地共建、资源共享”的原则，清理了冗余、不规范的标识标牌，并对办公服务场所进行改扩建。这个行动净化了工作环境，提升了村容村貌规范程度，也减轻了村级组织的负担。刀坝镇双河村党支部书记说现在牌子少了干扰少了能更好地为村民办实事。 在干部队伍管理规范化方面，印江自治县出台文件明确抽借调的原则、程序和管理纪律，并清理不符合规定的借调人员。通过“回头看”加强督查巩固整改成果稳定基层干部队伍保障各乡镇主责主业正常开展。 在做“加法”方面，印江自治县把提升干部能力放在重要位置构建覆盖县乡的党校一体化培训体系创新采用多元培训模式开展精准培训填补基层干部能力短板增强履职本领畅通发展渠道公开考调和定向面向乡镇干部向上通道提供机会树立重视基层的导向促进良性循环整体活力通过一系列措施建立注重实绩激励实干促进工作的本源建设高素质专业化干部队伍夯实党的执政基础提供有益经验启示减负增效要坚持系统思维标本兼治在坚决做减法同时配套赋能保障加法真正让基层干部卸下包袱放开手脚展现新作为作出新贡献。