事业单位年底的奖金被取消了，为啥公务员还能拿到呢？难道这是特殊照顾？说实在的，公务员和事业单位虽然都在体制内，稳定性差不多，但编制身份完全不一样。听说今年要把事业单位的年终一次性奖金给取消了，大家都慌了神，不知道怎么办才好。 为什么公务员能拿到年终奖，事业单位却不行？是不是以后考公就没什么优势了？这次的变化到底是不是故意搞区别对待？其实制度依据是不一样的。公务员的奖金是有法律明文规定的，根据《公务员法》第八十条，只要考核称职及以上就能拿，这是硬规矩。事业单位那边情况就不同了，自2014年搞了绩效工资改革后，原来那种固定的年终奖就没了，现在统一算进绩效工资里头。 这绩效工资分成两块：一块是基础性的，每月都发；另一块是奖励性的，年底发。这一招主要是为了打破吃大锅饭的局面，谁干得多干得好就给谁多发点。 财政保障和钱的来源也不一样。公务员的工资和奖金是同级财政全额兜底的，发达地区的基层公务员年终奖有几万块也很正常。事业单位的钱就比较复杂了，有的是财政全包（全额拨款），有的财政只出一部分（差额拨款），有的单位得自己挣钱（自收自支）。 特别是那些财政比较紧张的地方，差额和自收自支的单位根本没那么多钱发统一的奖金。就算是全额拨款的单位，绩效奖金也得上级或者人社部点头才能发，程序挺麻烦的。不过好在这次改革后事业单位的整体绩效工资占比会从20%~30%提高到40%~50%，更能体现多劳多得。 国家人社部也明确说过要拿绩效工资代替年终奖。有些单位把原来的年终奖拆分成了13个月工资、月绩效还有年度考核奖，虽然结构变了点，但加起来的钱可能还多呢。 而且有部分事业单位的员工还能蹭到公务员的福利——车补！这补贴跟职称挂钩：乡科级正职每月650元，副职600元，其他的500元。虽说这钱不多，但确实能增加收入。 所以这次调整主要是把形式变了一下，并不是取消年终奖。大家别慌了神啊。