大伙儿都知道，劳模和工匠们手里的本事特别值钱。为了把这些好东西真真切切地送到企业手里，让中小微企业过得更好，咱们全国总工会劳动和经济工作部的刘小昶部长，还有中国劳动关系学院全国工匠学院课程研发部的李洪坚副主任，带着大伙儿发起了“劳模工匠助企行”。这个行动的目的特别明确，就是要把那些劳模工匠脑袋里的顶尖技术、老经验和爱琢磨的劲儿，全都给企业用上。 大伙儿也清楚，中小微企业才是咱们国民经济的“毛细血管”和活力源泉。数据也表明，我国的中小微企业贡献了全国GDP的一大半以上，技术创新也占到了七成以上，城镇就业更是超过了八成。不过话说回来，这些企业也有不少难处，比如技术底子薄、创新能力不强、高素质的技能人才难找。这些问题要是解决不好，想搞高质量发展那可就难了。 好在工会组织发挥了很大的作用。他们发挥了联系职工群众的桥梁作用，主动去服务国家的发展大局。这次的“劳模工匠助企行”，其实就是工会贯彻中央精神的一种新路子。他们不光组织劳模工匠去企业实地解决问题，还通过线上线下的方式，直接针对企业的具体困难给出解决方案。这样一来既加速了传统产业的改造升级，也给培育新的生产力、培养高素质的产业工人队伍注入了强劲动力。 刘云清作为全国劳模和大国工匠，他在江苏南通有一家印铁机制造企业。这家企业想把市场做大，遇到了不少技术难题。刘云清就用他几十年的经验给企业做了个“技术问诊”，从核心部件改进到标准化设计全都给他整了个系统性的方案。这下好了，原来的难题全解决了，新产品研发周期短了好多，成本也降下来了，最重要的是还给企业带出了一支理念先进、技术过硬的骨干队伍。 秦广财是沈阳马卡智工科技有限公司的董事长。他对这次活动感受特别深。他说劳模工匠带来的不光是解决技术问题的办法，更是一种追求卓越的精神和攻坚克难的勇气。这种文化氛围对提升企业的整体创新能力和员工的精神面貌影响太大了。 除了这些实际的好处，“劳模工匠助企行”还有很大的精神引领价值。刘云清就特别强调这一点。他说他们在帮助企业解决技术难题的同时，还通过线上答疑、师徒结对、现场示范教学等形式把劳模精神和工匠精神传播出去了。这种精神一旦在产业土壤里生根发芽，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚就会在广大产业工人中扎得更牢。 这个活动不仅对接了国家高质量发展的战略需求和中小微企业的实际需求，更是通过“智”和“技”的双重输送破解了当下发展的堵点痛点。“劳模工匠助企行”是工会组织围绕中心服务大局的主动作为，是弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神的实践深化。展望未来持续深化和拓展这个行动的话，“十五五”规划的宏伟目标一定能实现！