这事儿得从合肥市蜀山区笔架山街道学林轩社区说起，这儿有个发能太阳海岸小区。两千多户居民里头，一半以上是陪读家庭，还有七百多户是临时租房的，流动性特别大。人口结构特殊，导致大家彼此不熟，新搬来的家长人生地不熟，生活压力又大，教育焦虑更是压得喘不过气。面对这个难题，学林轩社区党委没闲着，琢磨出了一套“党建引领、居民自治、服务精准”的路子。 党组织的引导很关键，把退休老党员叶云同志给推了出来。叶云有几十年党龄了，积极性特别高，发起并组建了“陪读妈妈团”。队伍一开始只有三五个人，后来慢慢发展到三十多人，把一群热心肠的阿姨和全职妈妈都聚在了一起。 这不是个随便乱搞的组织，而是在党组织的带领下，插进社区治理体系里的一支重要力量。服务设计特别针对陪读家庭的难处，既精准又有人情味儿。“应急接送”是个大亮点，双职工家长没空接送孩子的时候，妈妈团的队员立马顶上。大家手机里存了很多家长的电话号，随时待命，成了流动的安全守护者。还有早晚高峰坚守的“护学岗”，不光保孩子上学安全，还帮学生捡捡忘带的东西、给新邻居画手绘地图。 除了干实事，妈妈团还专门帮人搭起了感情桥。定期组织茶话会、经验分享会什么的，让大家有了唠嗑的地儿。这些活动帮新住户弄清楚了去哪儿看病、买菜、坐车，降低了融入成本。更重要的是让大家心里暖和了，原本觉得自己是过客的人，现在觉得自己是大家庭的一份子。 党委给这支队伍提供了很多保障：有固定场地用、帮忙联系资源、还搞了个“服务积分”激励制度。党员不带头谁带头？叶云同志这句话说出了队伍的精气神——用初心带热心，为群众解难。 “陪读妈妈团”就是党建带基层治理创新的一个好例子。它告诉我们，治理得先摸准了谁需要什么，再把大家心里的善念给聚起来。党组织搭台、党员示范，把个人的小问题变成了集体的互助行动。不光解决了实际困难，还让社区里又有了那种互相照应的老味道。从大家都爱说的“有困难找妈妈团”，能看出“远亲不如近邻”在今天还活着。这也是党建工作的温度传到了最基层的地方。这个模式给别的地方破解类似问题提供了很有活力的思路。