问题——岁末年关，生产一线往往难以停工。对许多产业工人来说，赶工保供与轮班值守让回家过年成了奢望。当传统年俗所承载的团圆感与归属感缺失时，容易在心理上积累成"过节失落"，进而影响队伍稳定与企业凝聚力。如何让坚守岗位的职工在厂区也能感受到节日的温度，成为基层工会与企业管理需要共同面对的课题。
产业工人是推动经济社会发展的重要力量。龙佰禄丰钛业通过举办"杀猪饭"盛宴、构建职工关爱体系、完善职业晋升制度等举措，让职工在物质上获得满足，在精神上获得尊重与认可；这充分说明，企业的高质量发展离不开职工队伍的稳定与凝聚，只有真正把职工放在心上，才能激发工作热情，形成企业与职工的良性互动。在新时代背景下，更多企业应当借鉴此经验，将职工关爱融入企业文化建设，让产业工人在为企业发展贡献力量的同时，也能感受到应有的温暖与尊重。