三八国际妇女节之际，职场女性权益保障问题再次受到关注。记者调查发现，一些哺乳期女职工在维权过程中遇到困惑：依法享受每天一小时哺乳时间后，是否会影响到带薪年休假？个别企业甚至将哺乳时间折算成年假天数扣除，引发劳动争议。
女职工权益保护水平是社会文明进步的体现。在当前人口结构转型期，只有坚持法治、强化企业责任、提升维权意识，才能让法律真正成为保障女性权益的坚实后盾。这不仅关系千万家庭的切身利益，也是实现高质量就业的必然要求。
三八国际妇女节之际，职场女性权益保障问题再次受到关注。记者调查发现，一些哺乳期女职工在维权过程中遇到困惑：依法享受每天一小时哺乳时间后，是否会影响到带薪年休假？个别企业甚至将哺乳时间折算成年假天数扣除，引发劳动争议。
女职工权益保护水平是社会文明进步的体现。在当前人口结构转型期，只有坚持法治、强化企业责任、提升维权意识，才能让法律真正成为保障女性权益的坚实后盾。这不仅关系千万家庭的切身利益，也是实现高质量就业的必然要求。