1月27日，常州卫生高等职业技术学校与华厦眼科·常州谱瑞眼科医院举办"明日之星"奖学金颁奖典礼，这是当地校企合作育人的一次实践。这种合作模式正在探索如何让医疗人才培养更贴近行业需求。 当前我国眼健康服务需求增长迅速，但专业人才供给存在结构性矛盾。数据显示，我国眼科医师与人口的比例仅为发达国家的三分之一，基层医疗机构眼视光人才更为紧缺。同时，传统医学教育存在临床实践不足、培养周期长等问题。这促使医疗机构与院校寻求更紧密的合作。 常州卫生高等职业技术学校校长蔡正茂介绍，此次合作构建了"奖助+培养+就业"的全链条育人体系。华厦眼科医院设立十年期专项奖学金，并深度参与教学改革：共建眼视光研究院、开发实践课程、提供临床实训基地。医院院长陈兵表示，要培养既懂理论又能实战的复合型人才，这是医疗机构的责任。 这种合作已初见成效。两年来，双方联合申报市级科研课题1项——发表SCI论文1篇——获得专利1项，学生在省级技能大赛中的获奖率提升了40%。更重要的是，获奖学生中有85%选择在常州医疗机构就业，有效缓解了当地人才流失问题。 业内专家认为，这种合作模式有多重价值：建立了稳定的资金保障机制；创新了"双师型"教学团队建设，医院专家定期到校授课；搭建了科研转化平台，促进临床需求与学术研究对接。常州市卫健委有关负责人评价，这种合作既服务"健康中国"战略，又为地方发展提供了人才支撑。 展望未来，双方计划将合作拓展至远程医疗教学、人工智能辅助诊断等领域。随着《"十四五"眼健康规划》的推进，这种产教融合模式有望在更多医学专业领域推广，为构建优质高效的医疗卫生服务体系探索新路径。
医学教育的发展需要学校与医疗机构的合作；常州卫生高等职业技术学校与华厦眼科·常州谱瑞眼科医院的合作实践表明，通过建立长期稳定的合作机制、创新人才培养模式、深化产教融合，可以提升医学教育的质量。这个探索不仅为常州地区眼健康人才队伍建设奠定了基础，也为全国医学教育与医疗实践的融合提供了参考。在"健康中国"战略的指引下，相信会有更多医学院校与医疗机构开展类似合作，共同为卫生健康事业培养优秀人才。