当前就业形势总体稳定向好。进入2025年四季度，国家和地方层面密集推出促就业政策，助力企业稳岗扩岗。在政策支持与产业升级的共同作用下，全国企业招聘需求明显提升，用工市场呈现积极态势。 从区域分布看，不同城市表现出差异化的就业特点。招聘需求最活跃的五个城市分别为东莞、深圳、成都、北京、武汉。其中，东莞招聘需求环比增长28.3%，领跑全国。作为粤港澳大湾区重要节点，东莞智能制造产业基础雄厚，年底订单增加推动制造业企业冲刺生产目标，用工需求大幅提升。杭州、广州、青岛、西安等新一线城市招聘需求也实现增长，成为就业新增长点。这些城市依托数字经济、商贸物流等产业优势，在年终电商大促拉动下，岗位需求持续释放。 薪资水平稳步提升反映出市场活跃度上升。数据显示，2025年四季度招聘活跃需求TOP15城市平均招聘薪资达到8248元，环比上涨4.2%。这既反映了企业用工成本上升，也表明劳动力市场供需关系趋于紧张，企业通过提高薪资来吸引人才。 从求职者流向看，北京、深圳、成都、上海、广州等一线和新一线城市仍是求职热点。北京凭借丰富的岗位资源和完善的政策保障，继续吸引最多求职者。作为国际消费中心城市建设标杆，北京正加快培育服务消费新增长点，餐饮、家政等生活服务类岗位需求旺盛。同时，成都、重庆等地凭借宜居宜业的城市环境和完善的产业布局，对人才的吸引力持续增强。 岗位需求结构反映出产业升级的新趋势。2025年四季度全国企业招聘需求活跃岗位TOP15中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、文员、保洁、收银员、后厨、货运司机等岗位也跻身前列。其中，司机岗位招聘需求明显增加，反映出物流运输行业的快速发展。这个变化源于多重因素。"双11"、"双12"及元旦假期接踵而至，快递物流运输与生活服务需求集中爆发，拉动有关岗位招聘需求增加。 北京市场显示出典型的服务业特征。招聘需求活跃岗位TOP5分别为服务员、普工/操作工、销售专员、保洁、店员/营业员。这充分说明，在消费升级和服务业发展的背景下，生活服务类岗位成为就业的重要承载。 从求职端来看，普工/操作工、服务员、货运司机、保安等岗位依旧是求职者投递的热门。这表明基层劳动力市场需求旺盛，为广大劳动者提供了充分的就业机会。
就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表；当前制造业与服务业的协同发展，不仅为劳动者提供了更多机会，也为经济高质量发展带来了新动能。未来，深入优化区域就业结构、提升劳动者技能水平，将是政策制定者和市场参与者共同面对的课题。