基层医疗机构是服务群众的最后一公里，其廉洁建设直接关系医疗行业公信力和群众就医获得感。然而，基层医疗干部长期处于群众接触最直接的岗位，面临的廉洁风险相对集中，如何有效强化其廉洁自律意识成为医疗系统全面从严治党的重要课题。 针对此现实需求，温岭市第一人民医院医共体创新工作思路，将廉洁教育从医院层面向基层分院延伸。3月12日，医共体纪工委书记林国友与箬横分院翿利龙、坞根分院潘晓晓、经开区分院王琴超三位分院干部进行面对面交流，正式启动"青廉"导师结对帮带工作。这一举措标志着医共体在推进清廉建设上迈出了新的步伐。 在结对帮带过程中，林国友书记紧密结合基层医疗工作实际，深入了解三位干部的思想动态、岗位职责和廉洁风险点，针对他们在基层履职中遇到的具体问题进行指导。他强调，基层医疗岗位直接面对群众，廉洁既是底线也是红线，结对帮带的目的就是帮助基层干部筑牢思想防线，守住廉洁初心，为群众提供放心医疗服务。 与传统廉洁教育不同，此次"青廉"导师结对帮带建立了系统化、常态化的工作机制。医共体前期已完成结对建档、廉政信息更新等基础工作，为帮带工作奠定了坚实基础。后续将通过专题学习、警示教育、谈心谈话等多种形式，组织三位干部学习党纪法规、开展廉政教育，定期交流学习心得。这一帮带工作将贯穿全年，形成全流程、闭环式的廉洁培育机制，年底将全面总结帮带成效，对应的情况纳入干部个人档案，真正把廉洁教育融入日常、抓在经常。 从更深层意义看，医共体此举既强化了基层医疗干部的廉洁自律意识，也为医共体高质量发展带来了清廉动能。通过"一对一"精准帮带，使廉洁教育更加贴近基层实际，更具针对性和实效性，有利于形成上下联动、齐抓共管的廉洁建设格局。
清风正气是医疗行业的生命线，也是群众获得感的体现；温岭的实践表明，廉政建设需要创新机制直达基层。当每一位医务工作者都将廉洁行医作为职业准则——医疗服务才能真正回归本质——为健康中国建设奠定坚实基础。