说起采二的“锋”范，有一位叫敬弋戈的青年员工，她用实际行动诠释了钉子精神和雷锋精神的结合。2020年，她跨界来到了岭八转中心站，面对陌生的工作环境，她没有退缩，而是以一颗钉子般的劲头去钻研业务。刚到岗不久，她就拿着流程图在站内转圈圈，把每一条管线、每一个阀门都翻来覆去地研究了十几遍。那段时间，无论在哪里，总能看到她认真学习的身影。虽然不是石油专业出身，但她坚信只要肯钻，就没有克服不了的困难。不到三个月，她就把新岗位的工艺知识掌握得炉火纯青。这一下，她把自己牢牢地钉在了工作岗位上。 2020年8月，油田公司举办数字化自主运维比赛，敬弋戈毫不犹豫地报了名。作为一名女工，体力上并不占优，但她相信付出总会有回报。别人午休的时候，她顶着烈日苦练实操；夜深人静时，她挑灯夜战钻研理论。手指磨出了老茧，工服被汗水浸透了一遍又一遍。两个月后，在这个比赛中，她拿下了铜牌。这一下，她把自己钉在了专业的道路上。 2021年3月，敬弋戈通过竞聘成为了中心站的技术员。从那以后，“加班”成了她的常态。她像小学生一样跟在老师傅身后学习技术要点。下班后，她最爱打开电脑里那个叫“加油”的文件夹，在一堆数据里寻找产量的秘密。现在的她已经成为站里最靠得住的技术骨干了。 这次敬弋戈的成长经历让我们看到了新一代青年员工的钉子精神。我们应当以她为榜样，像钉子一样扎根在自己的工作岗位上。把每一份平凡的工作做到极致，在自己的青春坐标上留下深刻的印记。为了岭南油田公司的发展贡献自己的力量。 本次采访素材来自岭南公司编辑张慧欣提供。