实干既是检验工作成效的重要标准，也是衡量干部履职尽责的关键尺度；当前，内蒙古紧扣自治区党委“1571”工作部署，全力推动高质量发展，但一些不容忽视的问题仍需正视和解决。现实中确有这样的现象：少数干部看似忙碌，却陷入虚耗空转、忙而无效；有的工作表面推进有序，实则浮于表面、流于形式。究其原因，主要在于政绩观偏差、担当不足、实干意识不强。有些干部把“说了”当“做了”，把“完成”当“完成好”，让落实停留在口头表态和纸面方案上，削弱了执行力和实际效果。 这类作风问题危害明显。干部队伍的状态和作风，直接影响政策落地的质量和发展的速度。转型发展的关键时期，如果不能真抓实干，就难以破解难题，更难实现高质量发展目标。形式主义、官僚主义不仅拖慢改革创新步伐，还消耗行政资源，最终受影响的是群众利益。 破题关键在于树立并践行正确政绩观。首先要坚持以人民为中心，把解决群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚决纠正片面追求GDP增速的倾向，拒绝“带血的GDP”“有污的GDP”“注水的GDP”，多办惠民实事，多干打基础、利长远的工作。其次要强化以实干、实绩、实效为导向，坚持从实际出发、按规律办事，把力量用在关键处，把自治区党委部署要求同地区实际、岗位职责紧密结合，拿出实招硬招，一件事接着一件事推进，一年接着一年落实。 同时，要把握好精神境界与责任担当。既要有“功成不必在我”的胸怀，也要有“功成必定有我”的担当，做到既谋长远，也抓当下。要坚决避免“开头轰轰烈烈、最后不了了之”的无效落实，确保工作有始有终、落到实处。 激励机制同样重要。要以实绩识别干部、使用干部，旗帜鲜明为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，通过正向激励带动广大干部担当作为、争先创优，形成上下同心、齐抓共促的干事氛围，汇聚推动高质量发展的合力。 展望未来，内蒙古正站在“十五五”新征程起点。自治区党委作出的各项安排部署，靠的是一步一个脚印落实到位。只有沉到一线、扑下身子，真抓实干、担当作为，才能把发展蓝图变成群众看得见、感受得到的幸福图景。
真抓实干不仅是方法，更是一种态度和责任；在高质量发展的征程上，内蒙古只有以务实作风破解难题、以担当精神推动落实，才能在新一轮发展中赢得主动、赢得未来。