话说这阵子，俞敏洪跟新东方又上热搜了，简直成了热搜常客。没想到啊，两人累积捐出的钱居然高达8亿元，这数字真是吓人！前几天，俞敏洪和新东方的总顾问陈行甲在广西南宁搞了一场书对谈，结果陈行甲在台上直接爆出了这个大料：这几年下来，他们家捐款可没少给。还特意解释了一下，俞敏洪捐款不是被逼的，纯属自愿，自己那互联网上的流量钱全都拿去做公益了。 你猜怎么着？这话刚说完，俞敏洪直接打断说：“别别别，说出来多丢脸啊……”这话说得多实在！比那些大道理都强多了。 说到今年1月份发生的事，陈行甲因为公益基金会的高薪惹了点争议，他就宣布不干了。紧接着呢？俞敏洪就请他来当东方甄选和新东方文旅的总顾问，年薪给了150万元。这一连串的人事变动挺有意思的，不仅给东方甄选带来了新的管理思路，还让他们跟公益事业绑得更紧了。 话说回来，东方甄选最近的商业动作也不少。俞敏洪在直播里透露了个大消息：东方甄选的第一家线下店，打算2026年4月在北京中关村开起来。这就说明他们要往“线上+线下”的新零售模式转了。 这家店选在科技企业扎堆的地方确实是个好选择。店里面积大概有439平米，可不是简单的小卖部。它是个集合购物、休闲还有社交的地方。东西卖得挺全乎，生鲜零食日用品都有，还有简餐和咖啡。 为了把店开起来，东方甄选想得挺周到的。他们采用“自营+精选”的策略：自营产品占了三分之一，剩下的三分之二都是全国各地的好货。这就既保持了自己的特色，又满足了顾客多样化的需求。 光开一家店肯定不够啊！俞敏洪还放出了个大计划：等规范定下来以后，全国新东方可能会开出几十甚至上百家这样的店。这底气多半是靠新东方遍布全国的教学点资源来撑着呢。 而且今年2月他们还专门考察了“胖东来”这种服务特别好的超市呢。说明他们是真想把线下体验做到极致。 为了让这个计划落地得快一些，东方甄选早就开始招人了。去年12月就开始用1.5万到3万元的月薪招聘店长啦！他们还特别看重那些有“餐饮+零售”经验的人。 说实话啊，这次开线下店对他们来说是个大考验。他们不光要跟盒马、山姆这些老牌子竞争，还得证明自己这套“直播引流+线下体验”的模式行不行。 不过呢，东方甄选背后还有强大的公益基因给他们撑腰呢！这就给他们的商业野心多了一份温暖和责任感。 俞敏洪以前就说过：“每一次失败背后酝酿的是更大的成功。”从把课桌椅都捐了的悲壮转型开始，到现在捐款数亿、线下商业版图再起，他们确实是用行动证明了自己：企业的核心竞争力不光是怎么赚钱，更重要的是面对困难时的骨气还有对社会的长期承诺。 4月的中关村啊！东方甄选能在线下再造个奇迹吗？咱们就等着瞧吧！