新时代基层治理体系建设的背景下，增城区民政局联合多方力量，打造了一场别开生面的社工周主题活动。此创新实践不仅展示了社会工作者的专业价值，更探索出政社共同推进社会治理的有效路径。 当前，基层社会工作面临专业认同不足、资源整合困难等现实挑战。增城区通过调研发现，社工队伍普遍存在职业倦怠问题，社会认知度有待提升，同时基层治理需要更多元的主体参与。这些问题制约着社会工作服务效能的发挥。 针对这些痛点，增城区民政局创新推出"四个一"系列活动方案。在太子坑森林公园开展的"增城社工林"植树活动，采用"空间赋能+政府统筹+社会协同"创新模式，有效破解了单一主体资源不足的困境。5000平方米的场地由公园无偿提供，企业资助树苗，社会组织具体实施，形成了多方共赢的合作机制。 这种创新实践产生了显著的社会效益。一上，通过可视化成果强化了公众对社会工作的认知；另一方面，跨领域协作激发了基层治理活力。连续两年参与活动的社工陈女士表示，这片社工林见证了社工与居民关系的深刻转变，从最初的陌生疏离到现的相互理解支持。 在人文关怀上，活动组织方精准把握社工需求，通过主题观影活动强化职业认同。精心挑选的励志影片与"双百工程"服务成果展示相结合，以情感共鸣的方式传递民政服务的温暖理念。价值15000元的免费观影资源，更是反映了社会各界对社工事业的认可与支持。 表彰激励措施同样成效显著。17家单位的慷慨捐赠，为优秀社工提供了实实在在的奖励。这种荣誉激励机制不仅提升了社工的职业自豪感，也为行业发展带来了持续动力。 从长远来看，增城区的实践为大湾区社会工作发展提供了有益借鉴。其成功经验在于：一是创新政社合作机制，实现资源高效整合；二是注重人文关怀，提升职业认同；三是打造品牌活动，扩大社会影响。这些做法值得在更大范围内推广。
社会工作的价值既在于帮扶困难群体，也在于改善社区关系。增城通过"四个一"活动，将关怀、专业、协作与认同有机结合，展现了政府作为、社会参与、群众受益的治理成效；将活动成果转化为长效机制，才能让更多温暖服务在基层，形成可持续的治理合力。