在大家都在努力推进共同富裕、让各地发展更协调的背景下，东西部之间的劳务合作被赋予了更深刻的意义。近期，贵州省黔南州龙里县决定主动行动起来，由当地的人力资源和社会保障局带头，组织了一支队伍，专门去了一趟东海边上的浙江省象山县和全球有名的小商品中心义乌市。这次走访的主要目的是为了深化两地的劳务合作，做到精准对接，也能让在那边工作的老乡心里更踏实。 这次活动不只是为了完成国家稳就业、促增收的任务，更是一次东西部携手优化人力资源配置的好实践。这次的合作打破了以往单一招聘的老办法，显得更加系统、精准而且有长远打算。工作组的行程安排得很满，大家都希望能见到实实在在的效果。他们分别和象山、义乌两地的人社部门开了专门的会，一起讨论怎么在新形势下让人力资源服务更高效。大家主要谈了怎么让招聘信息跟劳动力资源实时共享，怎么用两地的产业特点互相补充，以及怎么把劳务输出的工作做得更专业、更有组织。大家说话都很实在，不搞空话套话，直接抓住关键环节来谈，为以后的合作打下了好基础。 工作组还专门深入到企业一线去考察需求。他们先后去了象山的一些先进制造企业和义乌的知名商贸物流还有小商品生产的重点厂子。在车间里或者研发中心里，工作组不仅仔细打听企业现在缺多少人、要什么技能、给多少工资、以后还需要哪些人才，还特别留意产业升级转型后对劳动者技能结构提出了什么新要求。这种“沉浸式”的调研方式，让岗位信息的采集不再只是单纯统计数字，而是把岗位质量、发展空间还有当地劳动力能不能适应等情况都综合考虑进去了。 听说这次一共搜集到了八百多个优质岗位信息呢，这些岗位既有需要一定技术的生产管理和研发岗位，也有打包分拣这种比较灵活的零工活儿，充分照顾到了不同技能水平的劳动者还有各种类型的就业人群需求，给龙里县的劳务输出打开了新路子。 工作组还特别关心在外打工的老乡们的情况。他们特意抽出时间，跟在浙江打工的龙里籍务工人员坐在一起聊聊天。大家仔细问他们活儿累不累、能不能适应生活、工资是不是按时发、有没有社保这些问题；也认真听听他们想提高技能、想发展事业、遇到法律问题该怎么办这些心里话。针对大家最关心的权益保障问题，两地人社部门当场拍板要共建“维权绿色通道”，答应给龙里老乡提供政策咨询、解决纠纷、打官司的法律援助等持续服务，一起打造一个让他们放心工作、舒心生活的好环境。 经过实地考察和交流后，这次东西部的协作已经有了一些实际成果。龙里县跟象山、义乌在好几个重要方面达成了共识。大家商量着要试试“点对点、一站式”的精准输送模式，少些中间环节提高效率；在培训上也打算搞“订单式”或者“定向式”的合作，根据东部企业的需要一起办针对性的技能培训项目；此外还打算建立个常来常往的沟通机制、共享招聘资源、一起搞就业指导等等。 从贵州的黔中山区一直走到东海边上这一趟跨越千里的行程，生动地说明了东西部地区可以互相取长补短、共同发展的理念。这不仅仅是为了保障老百姓生活好、不让脱贫成果变样的好方法；也是优化全国劳动力资源配置、服务新发展格局的实在举措。通过搭建制度平台推动人力资源在更大范围更高效地流动匹配；既能给东部产业高质量发展提供稳定人力；又能帮助西部劳动者提高技能赚更多钱；最终还是为了国家的区域协调发展大局服务。 展望未来随着这些合作措施一步步落实到位；这条连接东西部的“就业桥”和“发展路”肯定会越走越宽；给实现充分高质量就业、推进共同富裕注入持续的动力！