宁波作为制造业强市和重要港口城市，面临产业转型升级的迫切需求。
在推进产业数字化、智能化转型的进程中，如何有效连接产业需求与人才供给，成为摆在各地面前的重要课题。
江北区委人才办敏锐把握这一需求，创新打造了"AI周周见"人才交流平台，以制度化、常规化的方式推进产才融合，取得显著成效。
该平台的创立源于对市场现实的深刻认识。
一方面，宁波本地传统产业面临数字化改造的紧迫需求，企业急需引进先进的人工智能技术和解决方案；另一方面，活跃在科技创业、学术研究等领域的人才渴望找到应用场景和合作机遇。
江北区委人才办正是洞察到这种"双向渴望"，才决定搭建这一融合平台，系统对接"技术赋能产业"与"人才交流共进"的需求，构建政府引导、市场参与、多方共赢的生态体系。
在运作机制上，"AI周周见"突破了传统讲座的单向输出模式，采取了更加互动、更加贴近实际的方式。
每期活动围绕本地优势产业精心选题，前四期分别聚焦影视制作、跨境电商、智能制造、生命健康等领域，确保分享内容可借鉴、可落地、能实用。
参与者构成多元——既有传统产业的企业负责人，也有专注科技创业的青年创业者，还有来自高校院所的科研人员。
这种多元汇聚本身就构成了一个天然的创新生态。
活动采用"线下分享+线上联动"的双轨制运作模式。
线下环节中，与会嘉宾围坐一堂，结合实战经验拆解典型案例，听众可即时提问交流，使知识快速转化为可参考的实践思路。
这种面对面的深度互动往往能碰撞出更多创新火花。
线下活动结束后，由百余名本土业内人才组成的官方社群继续发挥作用，持续分享行业动态、对接合作资源，实现了"一次相聚、长期联动"的目标，大大延伸了活动的生命周期和影响力。
从实际效果看，"AI周周见"已初步展现出强大的产才融合能力。
参与企业获得了实实在在的收益——有企业在活动中学到新技术后立即付诸应用，有的按照分享的方法论一周内完成落地，视觉制作效率明显提升。
从平台层面看，前四期活动已达成技术合作意向12项，促成了校企"订单班""赋能营"等多项长效合作机制，这些都是产才融合的具体体现。
江北区委人才办负责人表示，接下来的一年，将围绕本地重点产业推出更多主题活动，打造有辨识度的AI新社区。
预计将直接服务AI领域技术人才、企业管理者及创业者数百人，间接覆盖相关从业人员超千人。
这意味着"AI周周见"平台的影响力还将进一步扩大，其对产业转型升级的支撑作用也将更加凸显。
从更深层的意义看，"AI周周见"的成功实践为其他地区提供了有益借鉴。
它表明，通过政府的精心策划、市场的主动参与、多方的协同配合，完全可以打造出既符合产业需求、又满足人才期待的融合平台。
这种以问题为导向、以实效为目标的创新做法，正是推进产业智能化转型、激发创新活力的有效途径。
推动人工智能落地，关键不在于“讲得多新”，而在于“做得多实”。
当技术讨论能够回到产业现场，当人才交流能够形成持续协作，创新就不再是少数人的“单点突破”，而是多方共建的“系统进化”。
以平台促对接、以场景促应用、以机制促长效，正是地方在培育新质生产力、推进高质量发展中应有的务实路径。