最近支付宝推出了一份AI就业白皮书，大家可以看看。他们给大家描绘了一个数智化就业服务的未来景象，想想是不是挺让人期待的呢。大家有没有发现，现在的就业市场变化可真大呀，特别是数字经济和人工智能都混在一起了。所以，1月8日这天，支付宝在杭州开了个大会，主题是“AI驱动 生态共育”，大家也都聚在一起聊聊怎么利用AI把就业市场搞活吧。在这次大会上，支付宝和中国新就业形态研究院一起发布了一份《AI时代平台赋能高质量充分就业白皮书》，这个白皮书讲的是AI怎么改变就业生态的。 听起来是不是觉得挺厉害的？你们还不知道吧，支付宝这次发布白皮书可不是为了好玩儿，它是要给咱们提供一些系统性的解决方案呢。因为现在求职过程中确实有很多不确定性，这也是当前就业市场的核心矛盾。咱们的劳动者都希望能找到真实可靠的工作信息，还希望能快速找到匹配自己的岗位吧？可企业也有困难啊，招人的成本高、周期长什么的。所以为了解决这个问题，支付宝给大家升级了他们的AI就业助手“晓叶”。 我也知道大家都很忙，可能没时间去一个一个面试吧？所以这次他们推出了“晓叶AI面试快”和“晓叶AI入职快”这两个新产品，利用全链条AI覆盖实现7×24小时在线面试和智能匹配呢！你们猜效果怎么样？这次实际应用数据显示，在高频用工场景中，入职转化率提升了超200%，面试成本降低了约80%！对求职者来说真是太好了！现在找工作周期短了很多呢。 杭州数字就业总经理张贵彬表示要持续加码AI基础设施建设，预计到2026年他们要服务1万家企业及1亿用户。职业教育这块也是个重头戏啊。支付宝已经把职业教育和培训整合得挺不错的。他们构建了一个一体化平台，涵盖官方考试、严选培训、就业招聘及人才服务。我听说130天内就吸引了超800家生态机构入驻呢！ 这个“职教通”平台有什么功能？主要是通过AI选课、智能营销及经营分析来优化技能培训路径吧？给大家提供一站式服务同时还能帮合作伙伴提升运营效能呢。咱们中国新就业形态研究中心主任张成刚也觉得这个数字平台作用挺大的。他说像支付宝这样的平台已经成了连接中小微企业和广大劳动者的核心载体啦。 目前他们已经聚合了超5000家合作伙伴啦！涵盖招聘、发薪、培训等多元服务呢！保护劳动者权益方面也做得不错吧？有安心工作证、区块链合同、芝麻企业信用等产品构建全链条服务体系呢。大家都知道AI技术越来越重要了吧？这次发布白皮书就是想给大家提供些新思路呢。 这次大会上有很多专家学者参与交流分享观点呢！比如王博宇就提到“晓叶”的一些功能还有“职教通”的未来发展方向等内容都挺值得我们学习借鉴一下的吧？这次大会给了我们很大启发呢！希望未来可以进一步缓解结构性就业矛盾促进高质量充分就业吧！