一线教师专项津贴又涨了，这次三类老师最先受益，3月中旬全面落实。现在就业不稳定因素多，教师这职业稳定性强，考上编制后只要不犯大错就不会被开除，能一直干到退休，退休后的保障也高。这种稳定性在经济动荡的时候特别重要，很多求职者都把教师当作避风港。教师还有寒暑假，一年能休三个月，给个人休息、陪家人、发展兴趣和兼职提供了好机会。这样的作息和家庭生活很合拍，吸引了很多追求生活质量和工作平衡的人。 不过老师其实比想象中累得多，很多一线老师因为工作负担重、压力大得了职业病。为了留住好老师，国家教委决定重新调整一线教师的收入，给他们发更多津贴。新福利发了以后，老师的总收入能增加不少。乡村教师现在面临很大问题，教育资源不够，很难留住人和招满人。我国有超过6000万乡村留守儿童长期没父母陪他们。 这些乡村老师不仅是老师还得扮演家长和兄长的角色。针对这个情况，国家教委准备给乡村老师发补贴，一般是600到1200元左右最偏远的地方能有2200元。另外还有教龄津贴按月发每满一年加50元十年后加500元二十年加1000元三十年加1500元。这些补贴叠加起来是为了帮助乡村老师稳住基层队伍。 班主任特别辛苦，教育部门这次把他们也列为重点调整对象要大幅提高标准了。班主任承担班级管理和家校沟通工作多了以后每月能拿1000到2500元不等的补贴。课后延时服务政策也需要老师加班给学生上课延长了工作时间从8小时变成10到12个小时让大家都累得够呛。 对于积极参与课后延时服务的老师教育部门会给他们发额外钱如果按月发是400到1000元不等如果按课时算一节课是30到60元不同地方因为经济发展水平不同到手的工资也不一样。以上信息来自网络我不是针对现实国家政体组织种族个人数据理论考证于网络不代表我赞同观点行为以及对资料真实性负责我对相关问题概不负责也不承担法律责任。