赣榆区最近搞了个新招，通过南北合作来帮大伙赚钱。大家都知道，工作是过日子的根本，也是经济的大后盾。现在产业升级，有些地方还在发愁找不到对口的活儿，信息也不通畅。怎么把人和工作对上号，成了大家都在琢磨的事儿。 这次连云港市赣榆区搞的新年招聘会就挺有新意。总共来了83家本地好公司，制造业、服务业、零售业啥都有，一下子提供了1400多个岗位。工资从最底层的2500元一直到技术管理岗的30000元，平均一个月也有6800元左右，能满足不同水平的人挑工作。 最有意思的是，他们专门设了个无锡惠山企业专区，拉来了34家外地公司带来了近千个高薪工作。这不仅让本地求职者多了选头，也把南北两边的劳务合作关系搞得更铁了。这既是省里布置的对口帮扶任务的落实，也是给人力资源咋调配提供了新路子。 为了把招聘办得更顺溜，这次是线下和线上一起上。现场有政策咨询台，工作人员手把手教你怎么领补贴、怎么交社保、怎么创业；网上也能实时聊天、看岗位介绍。没法到场的人也能通过手机参加，这就打破了时间空间的限制。 这场招聘会能办成这样，全靠当地政府看重就业还懂得变通。一方面是整合了本地的企业资源，又拉来了外地的人脉；另一方面是用数字技术让招聘变得更智能更精准。这么干不光能解决缺人或者没人要的矛盾，还能让当地环境更好，留住更多人才。 以后的日子还长着呢。只要大家顺着区域协调发展的路子走，再把数字技术用好，就业服务就会变得更懂人、更贴心。建议各地多学学这种经验，把岗位信息盯紧、技能培训跟上、以后的就业情况看好了，形成一个“招聘+培训+保障”的全链条服务体系。 从这一场招聘会里就能看出个大概。帮扶就业不光得接地气盯着老百姓的需求，还得靠机制创新和区域合作一起使劲。赣榆区的做法告诉咱们一个理儿：只有把政策带来的好处变成真金白银的机会攥在手里，“稳就业”的根基才能打得更牢，“促共富”的路子才能走得更宽。在追求高质量发展的路上，咱们得一直盯着优化就业生态这件事不放，把人力的劲头给充分激发出来，这才能让经济社会一直有劲儿往前跑。