虽然乡镇提拔机会多，但没人愿主动去。考公务员的人都知道，乡镇公务员晋升比县城快。但真正往乡镇跑的却没几个。据说，四川荣县去年一年，有142名乡镇干部晋升了职级，提拔使用的人数占全县的43%。县城各局副科位置少，常优先从乡镇调人过去。县城普通科员等副科要很久，但没人愿主动去乡镇工作。乡镇工作比县城差，工作内容多，加班常态。调查显示乡镇年轻干部一年加班天数超过150天。大家误把去乡镇工作和提拔等同起来，其实不是这样。干部提拔考虑多方面因素，主动申请去乡镇不一定能升职。如果真那么简单，早就有很多人抢着去了。还有家里照顾不到这一问题也是重要原因。乡镇离县城远，来回跑麻烦。有家室的人没时间照顾孩子和老人。有些夫妻两地分居一年到头也见不了几次面。县城工作能照顾家，日子过得安稳。乡镇是最基层单位，很多工作上面只提要求不给资源权限但出错问责往往是他们。调查显示乡镇干部被问责比例高达43%，比县城机关高很多。由于决定大权不在他们手里但责任却由他们承担所以容错空间小很压抑。很多人升到副科后想调回县城或往上走很难。有的一辈子就在乡镇间转从这个副镇长到那个委员幸运的能当上镇长基本就到头了。县城平台更大后续选择多就算一直当科员也舒心不是大家不想进步是很多人算过这笔账所以还是没人愿主动去乡镇。