江苏赣榆这个地方搞了个新的办法来解决就业问题，把招聘会做成线上线下一起跑。现在大家都知道，稳定工作是经济社会发展的基础，但有些地方还是遇到了岗位不够或者技术对不上的难题。为了把求职的人和单位牵上线，这就成了各地得干的事儿。江苏省连云港市赣榆区最近搞了个“帮扶暖民心 就业解民忧”的新年招聘会，就是专门针对这个问题来的。 这次活动一下子请来了83家本地好企业，卖着的工种五花八门，既有制造业也有服务业零售什么的，总共拿出了1400多个位置。发的钱从每月2500元到30000元都有，平均下来大概6800元左右，不管是想找普通工作的还是想拼高薪的，都能在这儿找到。 有意思的是，这招聘会还特地给无锡惠山腾了个专区，把34家外地企业给拉来了，提供了快上千个高收入的岗位。这不仅给赣榆本地人多了个出路，也让南北地区的劳务合作更紧密了，把之前那种结对帮扶的机制搞得更有劲儿了。 招聘会办得这么好，离不开好几个原因凑在一起。一是政府把稳住并扩大就业当成头等大事来办；二是当地产业升级后想要的工人层次更多了，特别是制造业和技术服务这块要的人多了；三是现在网上招聘的路子越来越顺溜，让人们不用局限在某个地方或者某一天也能找工作。 这次活动最大的亮点就是把线下见面跟线上交流结合起来搞双线招聘。线下会场里人头攒动，求职者和老板直接说话，看得清楚；线上平台通过直播聊天、讲政策、推职位这些功能，让不能来现场的人也能掺和进来。这种做法不仅让找工作的速度变快了，还省了路费钱，特别贴心。 现场还专门留了个政策咨询区给求职者讲怎么领补贴、办社保、创业扶持这些事儿。把政策变成实实在在的帮忙后，大家找工作就更有信心了。“服务+政策”这种双管齐下的做法，既让企业放心招人也让老百姓安心干活。 往长远看，这种双线招聘以后估计会成常态。它能帮着把人力资源给配匀了，解决有的地方招不到人有的地方找不到活儿的难题。而且跨地区合作多了以后，能让干活的人顺顺利利流动起来，推动地方经济一起好。 以后大家可以多联合资源建个覆盖面更大、服务更精准的信息网；还得好好搞搞技能培训，让大伙儿能跟上产业发展的步子。工作关系到千家万户的生活好坏，也关系到整个社会的活力大不大。 赣榆区的例子告诉我们：创新服务模式、政策跟着配合、大家一起出力干活，这就是打通就业最后那一小步的好路子。在高质量发展的大背景下，各地还得接着琢磨怎么把帮扶工作跟市场规则结合起来。这样才能让更多的劳动者在变化的时代里把握住机会、分享好成果。