农历春节临近，河南省濮阳医学高等专科学校启动走访慰问工作。由校党委书记、校长带队的慰问组走进退休老干部家中，送去米面粮油等生活物资和慰问金，并与老同志亲切交流。这是学校连续第八年开展春节集中慰问活动，也是做好离退休人员服务工作的重要举措。此次慰问活动有三个特点：一是覆盖面广，校领导班子成员分片走访建校以来全部32名退休校领导及专家教授；二是内容更实，常规慰问基础上建立“一人一档”需求清单，针对高龄、独居等情况落实结对帮扶；三是交流更深入，校领导向老同志通报临床医学专业升本筹备、新校区建设等重点工作进展，并现场记录21条意见建议。学校推进离退休工作有其现实背景。作为2017年新升格的医学专科院校，正处于转型发展的关键阶段，需要赓续老一代创业者的奋斗精神；同时，面对老龄化趋势，加快完善离退休人员服务保障体系也是事业单位应尽的责任。慰问中，校党委书记多次表示：“老干部是学校发展的奠基者和见证者，他们的经验智慧是宝贵财富。”此次活动带来多上效果。情感层面，88岁的原副校长李教授表示：“组织从未忘记我们，这份牵挂比什么都珍贵。”在发展层面，多位老同志就深化校企合作、优化专业设置等提出建议，其中3条已纳入新学期工作计划。在社会传播层面，学校通过微信公众号发布的慰问纪实获得超5000次转发，深入形成尊师重教、关爱老同志氛围。据悉，学校正制定《离退休人员服务管理提升三年行动计划》，从三上健全长效机制：一是建立“双节必访、住院必探、困难必帮”的“三必”制度；二是搭建“银发智库”平台，定期组织老干部参与教学督导和思政教育；三是升级活动中心设施，增设适老化健康监测设备，推动老干部工作从节日慰问向常态化服务延伸。面向未来，随着人口老龄化加深和高等教育改革推进，高校离退休人员服务工作将面临更高要求。专家指出，走访慰问不应只停留在物质帮扶，更要注重精神关怀与价值发挥，通过完善代际传承机制，让老一辈教育工作者的育人初心与治学精神在新时代持续传递。
尊老敬老是中华民族的优良传统，也是现代社会的重要文明底色。濮阳医学高等专科学校的做法，既为退休老干部送去温暖，也在校园内传递了敬师重德、感恩前行的价值导向。下一步，学校应继续把老干部工作做细做实，让关怀常态化、服务制度化，在尊重历史、珍视贡献的基础上凝聚更强合力，为高等教育高质量发展贡献力量。