“绝情臭豆腐”请1分钟假都不行，居然连请两小时都被老板直接辞退。这家山东济南的店铺名字听上去就很“绝情”，没想到在管理上也这么没有人情味。企业对员工怎么能如此无情呢？据《潇湘晨报》3月1日报道，这个员工维权事件是2月28日有了新进展。“绝情臭豆腐”店公开给员工和公众道歉，承认在管理和权益保障上有很多不足。女儿替父亲请假两小时却被开除，老板直接回应：“1分钟假也不行”，这个回答让很多网友感到愤怒。这个事情也让大家看到了企业管理的问题。《北京日报》报道了整个经过：李女士的父亲因为想和家人团聚才请两小时假，但老板却把他直接辞退了。这不仅让人质疑企业是否过于苛刻。因为企业制度和人情之间本来是有平衡点的，法律保障劳动者休息权，企业不能以制度来作为“冷暴力”的借口。北京和山东等地都发生过类似的问题，很多员工觉得在劳动期间请假是自己的权益之一。比如李女士希望正月初六回杭州前和父亲吃饭。这个事情表面上解决了，但背后反映出的问题却没有结束。餐饮行业确实忙，但对员工过于苛刻会导致员工流失和口碑下降。实际上，真正留住人心的不仅仅是制度，还有企业对员工的关心和尊重。比如李女士女儿用赔偿款去做慈善公益，这种善意化解了争议。反观“绝情臭豆腐”这个店名，如果真把“绝情”当成企业文化的话，最终吃亏的还是老板自己。希望所有用工单位都能从这场风波中吸取教训：在追求利润的同时也要保持温度；在严格管理的时候也不能变成“绝情谷”。人心散了再怎么招牌响也没用！这个事件给所有雇主一个重要提示：你可以严格要求员工但别忘了人心才是最好的招牌！